| 求职类型： |
全职 |
月薪要求： |
面议
要求提供住宿
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| 欲从事岗位类别： |
生产主管/经理
品质管理
房地产/建筑 |
| 希望工作地点： |
海南 广东 福建厦门 |
| 其他要求： |
从事生产一线工作多年，实践经验丰富，有敬业精神，工作认真负责，有良好的团队精神。
本人的专业是食品加工，可是本人对于专业以外的也有涉略，能够初步解决一些简单的电路问题；对于较大型的压缩制冷设备（氨制冷和弗制冷）也能操作。
工作期间，推行看板作业，实行标准化操作。
做技术顾问时，还参与企业产品标准的制作。 |
| 相关工作经历及特长： |
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| 人才类型： |
普通求职 |
相关工作经验： |
[10]年 |
| 外语语种： |
英语 |
外语水平： |
一般 |
| 第二外语语种： |
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第二外语水平： |
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| 普通话程度： |
标准 |
计算机能力： |
一般 |
| 个人详细工作经历： |
1992年8月至1996年6月在海南华亿食品工业有限公司（幸福食品厂），任技术课课长，由于待遇的改善达不到预期的结果，因此辞职。
1997年10月至2002年3月在海南绿德实业有限公司果蔬保鲜加工厂，任生产部长，离职前任生产副厂长，由于公司更换领导后与领导理念不同，因此辞职。
2002年3月至2002年8月在海南钟晨生物工程公司，任生产副厂长，由于个人原因辞职。
2003年4月至2004年9月在海南万宁兴隆**植所南**园公司，任技术顾问，由于公司资金不足，生产无法维继，因此辞职。
2005年4月至2005年9月，在海南椰珠食品有限公司，任生产副厂长。试用期结束后，由于公司不守约，不按聘用前谈好的待遇执行，因此辞职。 |
| 工作能力及特长： |
1992年8月至1996年6月，在华亿公司期间，主要负责花生酱生产的配料工作。
1994年4月至1994年11月，被派往江苏无锡市的合资公司，任饮料生产技术员，负责“调理椰子汁”、“冬瓜茶”、“芒果汁”等饮料的生产工艺技术。
1997年10月至2002年3月，在海南绿德实业有限公司果蔬保鲜加工厂（实行改制后，更名为：易德实业股份有限公司）期间，任生产副厂长，主要负责安排生产，编写作业指导书，推行看板作业，对前处理员工进行标准化操作的养成教育。
2002年3月至2002年8月，在海南钟晨生物工程公司任生产副厂长期间，主要推行看板作业，开展劳动竟赛。
2003年4月至2004年9月，在海南万宁兴隆**植所南**园公司任技术顾问期间，主要完成了产品标准的起草、产品标准的备案以及包装物的制作等。 |
