| 相关工作经历及特长： |
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| 人才类型： |
普通求职 |
相关工作经验： |
[10]年 |
| 外语语种： |
英语 |
外语水平： |
一般 |
| 第二外语语种： |
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第二外语水平： |
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| 普通话程度： |
标准 |
计算机能力： |
优秀 |
| 个人详细工作经历： |
2000年6月 - 2004年5月 【公司名称】深圳青岛啤酒朝日有限公司
【公司性质】股份制 【所属行业】
【所在部门】包装部。 【担任职务】包装部。
【工作职责描述】
先后被车间安排至码垛机、装箱机，灌酒机操作岗位，后调至质检室负责生产过程的工艺质量巡查。并被提升为质检班长，期间参与了扩建生产线的安装调试工作。
【离职原因】
2004年5月 - 2005年6月 【公司名称】内调至新建的青岛啤酒（长沙）有限公司
【公司性质】民营企业 【所属行业】
【所在部门】包装部 【担任职务】质检主管
【工作职责描述】
，积累了宝贵的基建经验，并提出了大量的合理化建议被采纳！起草了包装车间的操作、工艺文件、质量表格。面对新人、新设备的情况做了大量的培训工作，提高了员工的操作技能和质量意识，为试生产、生产奠定了好的基础。事实证明，只要敢于面对，没有做不好的事；表格管理、看板管理、每天跟踪、每天总结、形成了快捷有效的工作方法。
【离职原因】
2005年7月 - 至今 【公司名称】金威啤酒（东莞）有限公司
【公司性质】民营企业 【所属行业】
【所在部门】包装车间 【担任职务】值班长
【工作职责描述】
1、2005年7月28日应聘于金威啤酒（东莞）有限公司包装车间任生产班长工作。
参与了新公司从土建、设备调试、安装、试生产的全过程，用实际行动检验自己的管理方式，将自我完全溶入团队。当个人的理念和企业的文化达成一致时可以**大化的创造快乐。细节决定成败，把握住每个环节，不断创新工作方式、方法，自我加压。
2、2006年7月5日至今由于工作成绩**被公司破格提升为包装车间生产值班长。负责车间四项体系认证和安全管理工作，并先后负责过车间现场管理、质量管理、设备管理工作。期间为车间培养了多名班组长。
【离职原因】
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| 工作能力及特长： |
我的工作过程是我的成长过程，在我成长的过程中，无论走到哪里，一直履行着自己的诺言：
永恒的信念：踏踏实实做人，老老实实做事，尽我力方无愧
做人原则：用眼睛去观察，用心去聆听，用行动去证明
做事原则：有理、有利、有节
思维方向：人无远虑必有近忧
集体观念：团结就是力量
服从观念：执行至上，我是一块砖，哪里需要哪里搬
目标观念：无论做什么一定要目标明确、思路清晰
C牌驾照。
ISO9000、HACCP、ISO14000、OHSMS18000四项认证体系内审员。
熟悉各种电脑办公软件的操作。 |
