| 求职类型： |
全职 |
月薪要求： |
[2000]RMB
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| 欲从事岗位类别： |
销售/业务类
销售经理/区域经理
业务员/业务代表 |
| 希望工作地点： |
甘肃 |
| 其他要求： |
贵公司能提供相应的素质培训，有发展前途。 |
| 相关工作经历及特长： |
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| 人才类型： |
普通求职 |
相关工作经验： |
[3]年 |
| 外语语种： |
英语 |
外语水平： |
良好 |
| 第二外语语种： |
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第二外语水平： |
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| 普通话程度： |
标准 |
计算机能力： |
良好 |
| 个人详细工作经历： |
2002年10月至2004年8月 广东健力宝集团有限公司 特渠主管 公司上层变动 自2002年10月进入公司担任分销员职务后，负责西固区的销售及日常维护，工作积极主动，得到了上级的认可。在12月1日升职为直营业代，负责兰州市内所有的校园渠道的销售及日常维护。因工作努力且出色在2003年5月升职为特渠主管，负责兰州市的所有餐饮娱乐及校园渠道和封闭渠道（厂矿企业和**及监狱）的开发谈判及管理和兰州市内的渠道销售及维护人员的日常培训及管理。
2004年8月至2005年3月 天津高乐高食品有限公司 兰州渠道经理 未能胜任
1.负责高乐高在兰州区域所有KA卖场的日常工作及各种活动的谈判,定单管理和卖场导购日常工作的安排及培训和管理,2.兰州终端市场的拓展及渠道的维护.3.分销商批发市场的渠道及价格的管控，以及兰州经销商的回款任务，物流的协调，还有客户的库存**，4.每天数据表格化并以数据表格的电子版准时反馈给公司。5.每月针对各卖场的表现为导购制定工资并及时上报。
2005年3月至今 西安深蓝食品饮料有限公司 兰州批发业务
主要负责经销商的回款以及批发通路的开发及维护 |
| 工作能力及特长： |
| 有丰富的FMCG（**消费品）营销及管理经验，并能很好的完成工作任务。能很快适应新的工作环境。本人一直以“合理的要求是锻炼，不合理要求是磨练”来鞭策自己。 |
