| 相关工作经历及特长： |
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| 人才类型： |
普通求职 |
相关工作经验： |
[6]年 |
| 外语语种： |
俄语 |
外语水平： |
四级 |
| 第二外语语种： |
英语 |
第二外语水平： |
一般 |
| 普通话程度： |
标准 |
计算机能力： |
良好 |
| 个人详细工作经历： |
2007年6月 - 2011年1月 【公司名称】天津宝迪农业科技股份有限公司（1000-5000人）
【公司性质】民营企业 【所属行业】
【所在部门】品管部 【担任职务】品质经理
【工作职责描述】
负责公司初期体系的建立、维护和记录，相关标准的制定，原辅料供应商的审核及原辅料验收，生产工艺流程的检查，市场服务及客诉助理，**部门沟通协调，配合研发部门做新产品开发工作。
1、品管团队建立；
2、制定了品管人员行为规范；
3、编制品管人员岗位职责；
4、通过ISO22000及9001审核
5、培养了两名品管科长；
6、打造了一支技术型强势品管团队；
【离职原因】
2011年2月 - 至今 【公司名称】大成食品（河北）有限公司（1000-5000人）
【公司性质】民营企业 【所属行业】
【所在部门】品保部 【担任职务】质量管理/测试主管(QA/QC主管)
【工作职责描述】
汇报对象： 品保中心总经理
下属人数： 23
主要职责：
1、主持QA/QC/食品检测中心的日常工作；
2、对生产中发现的问题充分分析，总结原因并提出可行性改善建议；工艺优化。
3、原辅料供应商审核，原辅料的质量稽核。
4、市场服务及客户投诉处理，进行系统分析，**异常得到控制和改善；
5、定期对生产人员及质量相关部门进行品质意识、质量管理、食品安全及法律法规培训。
6、协调与公司内部各部门的关系；协调公司上下游相关方、检测公司（谱尼、SGS），质监局、动物卫生监督所、商务局等**部门的关系，
7、生产许可证、动物防疫合格证、进京、进沪备案等证件的办理；
8、配合研发部门做新产品开发；
9、计量器具检定；
10、编制品保部人员编制，制定品保部年度预算，品保部人员培训和考核；
下属人员包括化验室8人（含化验室主管一名）、包材验收员、现场品管14人，合计23人。对现场管控方面有丰富的经验。
工作业绩：
1、顺利肯德基STAR审核、德克士审核、ISO22000和9001的审核
2、利用一个月时间办理好生产许可证，动物产品进京、进沪申请办理；动物防疫合格证办理；
3、吉野家审核，欧尚**市审核，玛氏审核；
4、重要岗位人员实施人员替代计划，避免因人员离职导致产品质量失控；
5、通过对团队人员的考核，逐步淘汰不合格人员，增加新人员，**整个团队战斗力；
6、制定人员轮岗制度，**了每名员工一专多能；
7、通过对异常进行分类，制定了不同的异常情况处罚条例并得到有效实施；
【离职原因】
【证明人】刘杰燕 职务： 电话：
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| 工作能力及特长： |
1、2007年至今一直从事品管工作，有一年现场品质管控的经验，近5年品管部门经理的工作经验。
2、参加了多次质量管理体系的培训，并获得内审员证书（2012年10月），能够独立编写文件，维护质量管理体系。
3、在天津宝迪农业科技股份有限公司和大成食品（亚洲）有限公司工作期间，接受了多次体系审核工作。尤其是2011年，接受了八次审核，其中包括KFC商务评估和STAR审核，德克士初次审核和样品制作，用一个月时间办理生产许可证，还有ISO审核、玛氏审核等等。质量管理体系认证方有丰富的工作经验。
4、熟悉相关证件的办理，比如动物防疫合格证、进京（进沪）申请办理、生产许可证办理。
5、责任心强，踏实肯干，能够熟练的应用word、EXCEL等办公软件。
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