| 相关工作经历及特长： |
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| 人才类型： |
普通求职 |
相关工作经验： |
[17]年 |
| 外语语种： |
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外语水平： |
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| 第二外语语种： |
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第二外语水平： |
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| 普通话程度： |
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计算机能力： |
良好 |
| 个人详细工作经历： |
1986年9月初中毕业后受中德武汉长江啤酒有限公司聘用，并就读于武汉轻工业局技术学校学习啤酒酿造包装专业。1988年10月分配到公司的包装部操作洗瓶机，由于工作出色于1989年提升为洗瓶机组长，负责洗瓶机区域生产、卫生、人员管理工作。1990年提升为副班长，主要负责班组生产中技术方面的工作，期间学习操作了生产线各种设备的操作工作。1991年提升为班长，由于在带班的过程中，充分平衡效率和质量的关系，班组生产的产品在质量上名列前茅，于1992年提升为包装副主任。同时受到公司生产部门经理的委派，于1993年成功通过成人高考后，送湖北啤酒技术高等专科学院（原湖北啤酒学校）脱产学习。在校期间，全面学习啤酒酿造的知识，包括：啤酒原材料、原料粉碎、糖化、过滤、煮沸、发酵、啤酒微生物、理化检验、啤酒过滤、包装等各项学科，并于1995年通过欧洲啤酒协会汉斯－塞德尔基金会德中级酿造师的考核，同时通过大专专科的考核。1995在校期间，百威啤酒成功收购中德啤酒，毕业后回到包装部担任工段长一职，向包装经理汇报。并负责所有包装生产线的生产工作，同时兼任公司生产调度一职，负责调度各个生产部门的协调方面工作。在百威期间，学习到百威**好的生产和管理方面的经验，也充分了解到流行包装的**啤酒生产的过程；同时接触到高质量的管理标准和方法。1997年7月：经湖北啤酒技术专科学院校长推荐，我于湖北啤酒技术专科学院成功通过狮王啤酒（饮料）苏州有限公司的工厂总监和人事总监的面试，9月到苏州狮王包装部，担任包装班长一职、向包装经理汇报。先后负责所有员工的培训和管理工作；负责班组中所有的生产和问题的解决；期间还负责包装生产报表的编制、操作程序文件、各项管理制度的编制等各项基础性的工作。1999担任包装生产协调一职，负责包装生产计划的制定、生产人员的组织、所有临时工的管理等生产各方面的协调工作。
2004/10--至今：华润江苏雪花啤酒有限公司 包装部经理
主要职责：全面负责包装部的所有管理工作，同时制定了包装年度预算、年度人员计划、年度变动成本节约计划、年度项目计划、年度培训计划、年度业务计划，并监督实施。同时修改设备管理制度；引入5S管理和TPM管理；对生产线多处进行改造；使得设备效率由80％提高到90％，生产效率由70％提高到85％，并大大降低生产成本，年度比计划原材料消耗降低60多万元。同时大胆对包装人员进行重新编制，变不稳定因素为稳定因素，生产线的质量控制得到显著提高，客户投诉的比率由9瓶/每千吨啤酒下降到7瓶/每千吨啤酒。
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| 工作能力及特长： |
能力及技能：
1、协调年产20万吨的啤酒包装生产线的管理工作。
2、有着至少17年的啤酒包装生产经验。
3、能够熟练应用Office 2000等办公软件，**办公效果，便于生产中物质消耗、项目管理、管理考核、统计等归类管理。
4、熟悉啤酒生产线设备，特别是包装设备的生产管理工作；
5、工作作风认真严谨，具有较强的计划与沟通能力。
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