| 相关工作经历及特长： |
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| 人才类型： |
普通求职 |
相关工作经验： |
[5]年 |
| 外语语种： |
英语 |
外语水平： |
良好 |
| 第二外语语种： |
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第二外语水平： |
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| 普通话程度： |
较差 |
计算机能力： |
良好 |
| 个人详细工作经历： |
工 作 经 验
2004/08--至2009/8：郑州富田食品有限公司(后进入武汉分公司)
所属行业： **消费品(食品,饮料,**)
管理部 助理(后任主管)
办理人员的招聘、录用、转正、考核、离职、调动手续，**人员的合理调配；《年度培训计划》和《年度人力资源计划》的制定实施；档案管理、考勤管理、月度薪资核算；制订薪资构架方案；办理员工社会保险和合同鉴定手续；协助公司负责人制定、健全与完善公司的管理制度并组织实施；公司质量管理体系文件的管理，参加年度管理评审；员工用餐、处理劳务纠纷和办公室工作及其他后勤工作；负责与**部门的往来等外围工作，以便公司生产能正常进行； 公司内部各部门间的信息传递与联络工作；
2004/3--2004/4：郑州豫元食品工业有限公司
所属行业： **消费品(食品,饮料,**)
行政部 总经理助理
实习期间处理行政部日常事务、组织并主持每周例会，收发厂部资料。
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| 工作能力及特长： |
上市公司分公司四年行政人事管理经验，熟悉劳动法规.熟悉用友ERP软件，熟悉社会责任体系、质量管理体系和食品安全管理体系。
工作业绩： 管理体系文件，公司顺利通过可口可乐的第三方审核和质量管理体系、食品安全管理体系认证审核。
喜欢读书，写作，对语言有高度的悟性，多次在公司期刊和网站上发表文章并获嘉奖。普通话标准，持ISO22000和ISO9000证书，公关员证书和普通话一级证书。 |
