| 相关工作经历及特长： |
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| 人才类型： |
普通求职 |
相关工作经验： |
[19]年 |
| 外语语种： |
英语 |
外语水平： |
一般 |
| 第二外语语种： |
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第二外语水平： |
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| 普通话程度： |
一般 |
计算机能力： |
优秀 |
| 个人详细工作经历： |
2010年10月 - 至今 【公司名称】深圳市深晖企业有限公司（500人以上）
【公司性质】民营企业 【所属行业】
【所在部门】人力资源部 【担任职务】人事经理
【工作职责描述】
1、负责其功能领域内主要目标和计划，制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度；
2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；
3、负责公司人力资源战略的执行；
4、规划、指导、监督、协调下属及员工的聘用、福利、培训、绩效、员工关系等管理工作；
5、负责人力资源内部的组织管理；
6、分析相关资料，进行企业人力资源诊断，并对相关政策进行完善。
7、完成领导交办的其它任务。
主要业绩：1、加强了后勤安全保障及管理力度；2、负责建立了安全管理体系并通过龙岗三级安全管理体系认证；3、对企业经营管理进行诊断的建议被公司采纳、并参与变革；4、拟制并通过了一些公司管理规定；5、与去年同期比较招聘效果有明显变化、近两个月离职率低于10%。6、开展了系列培训。
【离职原因】双头领导、支持力度不够（两个人负责500多人的人力资源管理，有心无力）。
2011年2月 - 2011年6月 【公司名称】深圳市唐饮饮料有限公司（少于50人）
【公司性质】民营企业 【所属行业】
【所在部门】人力资源部 【担任职务】人力资源部主管
【工作职责描述】
负责人力资源规划、建立健全人力资源管理制度及落实；负责行政后勤管理； 各区域店铺的监管；上级领导交办的其它事务。
【离职原因】期权没有兑现，安排孩子家乡上学
2008年12月 - 2010年10月 【公司名称】武汉市汉阳区欢乐食客餐馆（少于50人）
【公司性质】民营企业 【所属行业】酒店/餐饮
【所在部门】 【担任职务】餐饮管理 、店长（合伙人）
【工作职责描述】
与合伙人一起从店铺筹备、选址、装修、开业至运营管理，主要负责店铺的行政人事后勤、店铺日常经营及账务管理等工作。曾被当地业界人士评为“创造一个奇迹”。该店店名已被当地五家单位使用，且商标已被**商标总局受理注册。店铺日营业收入从几十元已升至3000元以上，**高日营业额达到5500多元。
【离职原因】因合伙人原因被迫忍痛转让
2006年6月 - 2008年12月 【公司名称】威富高电子玩具厂（1000人以上）
【公司性质】民营企业 【所属行业】其他行业
【所在部门】行政部 【担任职务】行政经理
【工作职责描述】
协助总经理负责行政人事后勤管理工作及临时交办的其它事项。曾被各部门评为进步**快、业绩****的部门。该工厂是三来一补企业，主要生产电子遥控仿真玩具车，人员规模达1000人以上.
汇报对象：总经理
【离职原因】合伙创业
2004年5月 - 2006年5月 【公司名称】品佳品食品（深圳）有限公司宝安分公司
【公司性质】民营企业 【所属行业】
【所在部门】 【担任职务】办公室主任
【工作职责描述】
负责宝安分公司的行政人事后勤管理工作，包括外联内协，车辆、宿舍、食堂、环卫、安全、物业、人员招聘、培训、员工关系、薪酬福利、绩效考核等管理。
许老板对**满足扩产人员需求的评价“没想到你这样招聘”；唐总经理对处理三起突发事件的评价是“反应快、措施得当”；万厂长（副总经理）对本人工作的评价“谢谢您，您让我每天多休息两个小时”。
汇报对象：集团公司副总经理/集团人事总监
【离职原因】组织机构调整
1995年2月 - 2004年4月 【公司名称】深圳冠利达必是食品有限公司
【公司性质】中外合资 【所属行业】
【所在部门】 【担任职务】行政专员、品管员、品管主管、品管主任
【工作职责描述】
1995年2月-1996年10月负责食堂、宿舍、办公区的安全管理、外来人员的接待等；
1997年11月－2000年之后负责品管部部人员的招聘及公司员工质量培训等人事工作、产品检验、质量**、相关管理制度的制定及执行、对外联系等工作；
2000年兼职负责人员招聘、培训工作。
2002年任品管主管、
2003年任品管主任
【离职原因】工作调动、职业调整
1992年10月 - 1995年1月 【公司名称】国营校办企业安徽省蒙城县纤维素厂
【公司性质】民营企业 【所属行业】
【所在部门】 【担任职务】生产班组长、车间主任
【工作职责描述】
【离职原因】工厂破产
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| 工作能力及特长： |
真诚待人乐于学习、能承受较大的工作压力，有良好的职业操守及执行力；熟悉**劳动人事及相关的行政法规政策、有现代人力资源管理理念、熟悉并实操过行政管理、后勤管理、人力资源管理；熟练使用常用办公软件及网络应用。有2年生管2年品管、8年行政人事(其中4年多1000人以上制造业行政人事部门主管/经理）工作经验、有客户验厂/QS认证/处理突发事件等成功经历，懂ISO/SA8000/HACCP/6S等；有近二年合伙创办餐馆且管理较成功的经历。
工作体会：用心做事方能成事；过去不等于未来。
愿与公司共成长共发展。
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