| 求职类型： |
全职 |
月薪要求： |
[3000]RMB
要求提供住宿
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| 欲从事岗位类别： |
其他
业务员/业务代表
检验/品控/化验 |
| 希望工作地点： |
安庆，合肥市 |
| 其他要求： |
如若通过用人单位的试用合格，望用人单位给予办理养老及**疗保附带，以及**规定的符合职工应当享受的福利。 |
| 相关工作经历及特长： |
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| 人才类型： |
普通求职 |
相关工作经验： |
[10]年 |
| 外语语种： |
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外语水平： |
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| 第二外语语种： |
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第二外语水平： |
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| 普通话程度： |
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计算机能力： |
良好 |
| 个人详细工作经历： |
工 作 经 验
1997/03--2005/09：南京市雨润食品集团
所属行业： **消费品(食品,饮料,**)
品管部 车间主管，及品管科科长助理
职责一：负责车间生产现场管理含成本、经营、人事、计划、实现月度效益指标，争取效益**大化。
职责二：负责各大品牌产品、系列产品的质量管理及现场的食品加工工艺执行的有效性，同时维护产品质量认证体系(ISO19000,HACCP)的有效运行。以及产品在生产过程中的质量维护与异常状态下的技术指导。 掌握低温火腿制品,高温火腿肠制品,中式肉制品,传统风味腊制品,豆制品生产工艺.
离职原因： 寻求更大的发展空间。实现个人的价值。更好地为他人及公司效力。
工作业绩： 在车间生产实际工艺的执行过程中，改善工艺流程及操作方式，提高生产效率，**产品质量的稳定性，并获公司创新奖。
1997/03--至今：雨润集团
所属行业： **消费品(食品,饮料,**)
生产部 生产经理/车间主任
主要负责车间产品生产的产品质量，成本，月度效益，以及内部人事，企业创新，产品供货，退货分析，车间制度化管理，各生产车间的职能协调工作。使车间生产顺利进行。发挥出**大的效益实现利润**大化。并对新品的研发提出相应要求与意见对司运营的下一步目标提出合理化实施方案。
工作业绩： 在实现公司效益化管理的各项目实施过程中，月度效益连续三个月在集团内部评为先进奖获得相应奖励。并年度创新获集团公司多次认可。月度人员流失率来看比集团总体人员流失率较低。尤其在产品质量控制工作中，全年质量无投诉。
工作实践经历与认识: |
| 工作能力及特长： |
本人于97年加入南京市雨润食品集团工作至今已有10年的工作时间，在这期间从事过多种岗位的工作，从一开始的生产车间员工一步步的进入车间主管及公司的中层管理人员，由员工到关健岗位，由单纯的操作工到现场的管理工作，由生产车间的管理到公司外围的经营，成本，品质管理，人事，企管办，后勤。一直从事相关的公司管理岗位工作有一定的实践工作经验和管理能力。在工作期间推行实施过以下相关项目的管理。如公司九千体系ISO9000管理与执行，HACCP体系的运行，车间5S管理，质量控制，内部人员管理，生产成本管理，计划与调度，企业文化理念的宣传。仓库管理货运。曾在公司担任过生产线班长、车间主任、生产科科长助理，品管科科长助理等职务。在实际工作中，感到从事的岗位太多而乱并不系统而专一，为求精求深的更好的提升自己，以便发挥自己更大的作用，在后期的几年里对产品的质量管理工作及肉制品的加工技术进行深入的学习与运用，现能独立的从事产品质量的控制与管理工作并对部分产品的研发有所掌握能从事腊制品以及酱卤制品的，低温系列产品开发。并对产品工业化生产的过程中出现的质量问题能与以分析并找出原因进行控制。
在这长达10年的实践工作之中，本人工作踏实认真负责，不怕苦，不怕累，并且以激积的热情与端正的心态专注的投入在工作之中，现本人欲从事相关的工作，原用人单位能给予我工作机会让我以优异的工作业绩来回报公司的厚爱.
计算机水平:
*操作办公软件和其它应用系统、auto-CAD、编简单的程序文件
个性特点:
为人诚恳，老实，有较强的原则性及职业道德素质。有别于他人的工作作风。善于思考与学习.
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