| 相关工作经历及特长： |
|
| 人才类型： |
普通求职 |
相关工作经验： |
[5]年 |
| 外语语种： |
|
外语水平： |
|
| 第二外语语种： |
|
第二外语水平： |
|
| 普通话程度： |
标准 |
计算机能力： |
一般 |
| 个人详细工作经历： |
2005/12--至今:农夫山泉股份有限公司 离职原因：合同即将到期
辽宁大区 赤峰地区.通辽地区销售经理
工作业绩
1.2005年12月上岗利用一周时间.协同两个城市3个总经销商处理完2005年剩余近50万旧货库存，重新树立了经销商06年的销售信心，并且**提高了市场占有率。
2.整顿销售队伍，制定工作方向。利用春节狠抓大店分销两个城市消化近3000箱库存.
3.**管理，会议.实地培训，提高销售人员工作能力，赤峰和通辽产品综合铺市率提高30%
4.截至4月底销售任务共185万实际完成220万(**额完成35万比05年同期增长43万）在赤峰和通辽地区旗县新开一级经销商3个二批商5个填补了该地区以前农夫产品零销售的历史情况.（由于开发市场及时，农夫产品100占领了大青沟旅游风景区.以前为空白。
2004/01--2005/11：农夫山泉股份有限公司
辽宁大区 锦州地区客户经理
工作业绩
1.从新开发启动了锦州地区市场，每年任务完成乘上升趋势（任职前03年完成200万任职后04年完成320万05年完成380万）。
2.因地制宜制定单品农夫果汁，在所有销售办事处中销售**佳的销售模式并且无公司费用支持（年销售15万箱左右）。
3.未任职前综合铺市率为65%。任职后深化基础工作.**提高为88%（养生堂审计稽查部检查结果）
4.任职期间经销商网络稳定.通路顺畅，并且开发外阜县市以往无一级经销商的历史空白。（市内内2个外阜6个）
2003/04--2003/12：农夫山泉股份有限公司
辽宁大区锦州办 KA主管
工作业绩
1.所属KA店产品全品项进场（未任职前进场率为75%）
2.任职期间分销量是任职前的1.5倍
3.任职期间费用投入累计节省20
2002/02--2003/03：大连可口可乐锦州营销分公司
业务部 销售代表 离职原因：人事档案
。
|
| 工作能力及特长： |
| 机动灵活，遇事冷静.善于思考.从事**消费品销售五年多,对**消费品在各种渠道的销售积累了丰富的销售和管理经验,热爱销售工作,并对这一行业充满信心 |
