| 求职类型： |
全职 |
月薪要求： |
[2500]RMB
|
| 欲从事岗位类别： |
交通运输
交通运输
交通运输 |
| 希望工作地点： |
江苏苏州 江苏苏州 江苏苏州 |
| 其他要求： |
本人从事运输管理将近四至五年,有丰富的车辆管理经验,并且熟悉行政管理的工作流程,曾经接受过行政工作及物流管理的专业培训.做事果断灵活,沟通能力比较强. |
| 相关工作经历及特长： |
|
| 人才类型： |
普通求职 |
相关工作经验： |
[7]年 |
| 外语语种： |
英语 |
外语水平： |
一般 |
| 第二外语语种： |
|
第二外语水平： |
|
| 普通话程度： |
标准 |
计算机能力： |
良好 |
| 个人详细工作经历： |
(一)1996年10月—2000年11月 苏州精达影音电器公司(转制)
(二)2000年11月—2001年6月 园区农业银行营业部（编外人员）
(三)2001年6月—至今顺丰速运（香港）有限公司江苏管理区营运中心车队主管 |
| 工作能力及特长： |
工作内容概述：
a) 参与制定了苏州管理区车队管理的规章制度，车辆维修保养的工作管理。
b) 管理本部门车辆档案等相关资料，定期进行文档整理，**文档资料的完整性和时效性；
c) 相关证件的办理、年检及审验，处理突发事件，保持与相关主管单位的联系（如运管、交通部门等）。交通事故的协调和处理。
d) 营运费用的预算（包括车辆规费、年检保险、事故理赔）、车辆油料轮胎维修费用的管理控制。
e) 制定司机薪资考核办法、激励机制，规划驾驶人员的编制。
f) 制定货物的装车配载计划、运营线路的规划等工作。
g) 管理分拨运作员驾驶人员进行货物的分拣、出库、滞留及装车配载等规范化操作，对物流的运作流程比较熟悉。
h) 处理苏州管理区总经理及营运主任交办的行政日常工作。
|
