简历编号:FDJB100145240
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【基本资料】
姓  名: FDJB100145240 性  别:
身份证号: ****** 民  族: 汉族
婚姻状况: 未婚 身  高: 176厘米
政治面貌: 团员 体  重: 68公斤
户口所在地: 安徽芜湖市 出生日期 1980-11-11
目前所在地: 江苏南京市 毕业日期: 2003-06-30
最高学历: 大学本科 所学专业: 食品科学与工程
第二专业: 现有职称: 助理工程师
毕业院校: 安徽工程科技学院
 
【求职意向】
求职类型: 全职 月薪要求: [5000]RMB   要求提供住宿
欲从事岗位类别: 厂长/副厂长    其他    品质管理
希望工作地点: 上海   江苏昆山市  江苏苏州
其他要求:
 
【相关工作经历及特长】
相关工作经历及特长:  
人才类型: 普通求职 相关工作经验: [4]年
外语语种: 英语 外语水平: 一般
第二外语语种: 第二外语水平:
普通话程度: 计算机能力: 良好
个人详细工作经历:
2005/04--至今: 广东喜之郎集团有限公司
所属行业: **消费品(食品,饮料) 
果冻制造部  车间主任 
离职原因: 尚未离职
工 作 职 责:
1、对部门经理(部长)负责:领导果冻制造部的主要车间——灌装车间,根据生产计划,科学合理地组织人员,工具、设备、物料、工艺等要素,**果冻生产计划的达成,对各项生产绩效指标达成状况进行统计,对照控制目标作阶段性差异分析和改善控制; 
2、根据公司年度经营目标和战略规划,分解制定本部门的年度方针和阶段性发展计划,并将年度方针和阶段性发展计划细化成绩效指标,分解到本部门各责任岗位,落实跟进部门方针计划的实施,通过KPI日常管理、绩效考核等进行过程控制,**本部门目标的达成; 
3、管理并精进本部门制造成本,根据年度方针,编造本部门年度制造费用预算,并对照预算逐月分析实际发生的差异并及时纠正偏离,通过全员保全、全员IE改善等手段精进成本; 
4、定期参加本部门工作例会,向经理报告重点工作和规划,检讨达成状况;
5、制定并完善各岗位SOP和绩效考核标准,实施年度培训计划,对部属与员工进行技能和观念的培训辅导、考核,以提升团队绩效水平; 
6、持续进行设备、流程改善,以先知先觉的思路**预防管理体制和流程防呆,预防各类问题的发生; 
7、实施并不断完善本部门ISO9001:2000管理体系和HACCP、GMP管理体系。

2003/06--2005/03: 浙江省上虞市东海食品有限公司
生产和行政  副厂长/总经理助理 
离职原因:        发展空间有限
工 作 职 责:
1、在生产部门担任过主管,即FD(真空冷冻干燥)工场副场长,协助场长对日常生产进行综合管理,负责每日产量达成,完成公司的定单任务,**产品保质保量出口; 
2、在行政方面担任过董事长(兼总经理)助理和公司办公室主任,主要负责协助总经理对各部门的工作进行传达、检查、协调、督促,协助总经理跟进企业经营管理行为的落实。
工作能力及特长:
    熟悉现代企业管理理念,能够建立和完善工厂生产管理体系,并推动其**运行。熟悉现场管理,严谨务实,稳重执着,较强的现场IE改善意识。擅于利用方针、预算管理、目标管理等工具进行成本控制,擅长利用绩效计划管理为标杆调动团队成员的积极性,擅长利用培训辅导、反馈机制引导部属成长,建设**团队。
 
【受教育/培训经历】
一、1999年9月-2003年6月  安徽工程科技学院 食品科学与工程 学士、毕业证书
二、2006年11月 喜之郎人力资源中心  《怎样做一个培训师》 广东喜之郎集团公司内聘讲师
主要内容:        了解培训需求;制定培训教材;学习运用培训技巧;制定并实施培训跟进效果
三、2006年6月 北京精益生产管理技术培训中心 《精益生产管理》
主要内容: 现场5S与目视管理;生产过程中的七种浪费;改善工具——PDCA循环;培训和辅导员工的方法。
四、2005年10月 喜之郎人力资源中心 《情景领导》
主要内容: 建立高绩效团队、授权、自我管理的实现
五、2005年5月 CQC广东分中心 《HACCP》《GMP》《SSOP》
主要内容: HACCP食品安全体系
六、2004年5月 绍兴出入境检验检疫协会 ISO9001:2000体系企业内审员资格证书
主要内容: 2000版ISO9001体系企业内审课程培训
七、2001年9月 安徽工程科技学院党校 《党课教育》 结业证书 优秀学员证书
主要内容: 党的知识
 
【联系方式】

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