| 相关工作经历及特长： |
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| 人才类型： |
普通求职 |
相关工作经验： |
[8]年 |
| 外语语种： |
英语 |
外语水平： |
四级 |
| 第二外语语种： |
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第二外语水平： |
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| 普通话程度： |
标准 |
计算机能力： |
良好 |
| 个人详细工作经历： |
2004年9月 - 至今 【公司名称】上海爱普香料有限公司
【公司性质】民营企业 【所属行业】食品配料
【所在部门】销售部 【担任职务】区域经理
【工作职责描述】
2004/09--至今：上海爱普香料有限公司销售部 区域经理
先后从事过湖北、江西、重庆地区的销售管理工作，曾担任过分公司产品技术主管, 熟悉香精香料、食品添加剂销售及应用,对市场营销, 渠道开发, 经销商管理有丰富的经验, 具有较强的沟通及商务谈判的能力.
【离职原因】
2001年9月 - 2004年9月 【公司名称】武汉**达电源有限公司
【公司性质】民营企业 【所属行业】豆制品
【所在部门】品质部 【担任职务】品质主管
【工作职责描述】
2001/09--2004/09：武汉**达电源有限公司 品质部 品质主管 先后从事过现场品质、原材料检验主管，熟悉质量体系
【离职原因】
1999年9月 - 2001年9月 【公司名称】乐百氏（武汉）食品饮料有限公司
【公司性质】民营企业 【所属行业】饮料/冲调
【所在部门】品管部 【担任职务】品管部职员
【工作职责描述】
1999/09--2001/09：乐百氏（武汉）食品饮料有限公司品管部 品管部职员
曾从事公司原材料检验、部门秘书及品质管理工作，对原材料检验、供 应 商管理、品质管理等有了一定的认识，工作期间曾参与编写了公司质量手册、程序文件及相关的作业指导书，形成了一套供应商评审制度，是公司5S活动的推动者。在此期间，我每季度都会被评为**员工，多次在企业报刊上发表过文章。
【离职原因】
1999年7月 - 1999年9月 【公司名称】黄石合成丰食品饮料有限公司
【公司性质】民营企业 【所属行业】饮料/冲调
【所在部门】技术部 【担任职务】科研人员
【工作职责描述】
1999/07--1999/09：黄石合成丰食品饮料有限公司技术部 科研人员
技术部职员，主要从事饮料开发、品质控制工作。
【离职原因】
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| 工作能力及特长： |
| 八年中，我先后从事过食品饮料开发控制、品质经理秘书、食品及化工行业的质量管理以及添加剂的销售工作。我渴望从事富有竞争性和挑战性的工作，相信自己开放的性格和拼命工作的劲头能够帮助我在新的行业和岗位上取得成功。 |
