| 相关工作经历及特长： |
|
| 人才类型： |
普通求职 |
相关工作经验： |
[15]年 |
| 外语语种： |
英语 |
外语水平： |
六级 |
| 第二外语语种： |
|
第二外语水平： |
|
| 普通话程度： |
标准 |
计算机能力： |
良好 |
| 个人详细工作经历： |
2005年7月 - 至今 【公司名称】天圜营养集团
【公司性质】集体企业 【所属行业】
【所在部门】销售公司 【担任职务】大区总监
【工作职责描述】
负责西部（西南、西北）两个大区的销售管理工作；重新打造了一支近80人的销售队伍，根据市场特性及公司产品的优势开辟了以成都、重庆、西安的终端卖场为重点市场，外埠区域市场的流通渠道为主体的次重点市场；使公司两个销售严重滞后的销售大区成为公司2005年下半年销售增长的亮点，由上半年月均20万的销量提升d到月均近百万的销量
1996/4-1996/10，协助广州办事处主任工作，市场开发与推广。
1996/11-1997/7，建立花都办事处，调整市场及产品销售与人员管理。
1997/7-1998/6，负责番禺办事处管理与维护。
1988/09--1996/02：铁道部成都铁路局成都铁路分局
客运段 列车长
1994年被评选为路局、铁道部青年文明号车班，车长
【离职原因】
2003年10月 - 2005年6月 【公司名称】四川徽记食品产业有限公司
【公司性质】民营企业 【所属行业】
【所在部门】销售部 【担任职务】大区经理
【工作职责描述】
负责南部六省区（广东、广西、湖南、江西、福建、海南）的销售管理工作，建立了一支近40人的销售团队，进入公司第二个月成为徽记公司成立以来**个月度销售业绩突破百万的大区，第三个月使大区月度销售业绩突破两百万，广东省月度销售**过百万，2004年以来大区月均销售稳定在150万以上,2005年一月长沙市销量突破百万.
【离职原因】
2000年8月 - 2003年9月 【公司名称】广东加多宝饮料食品有限公司
【公司性质】集体企业 【所属行业】
【所在部门】销售部 【担任职务】大区经理
【工作职责描述】
华东市场的维护、培育使其成为加多宝公司除广东市场外向全国市场进军的桥头堡；西南市场的开发、建设，使公司产品基本在西南站稳脚；为公司培养了近40名销售精英，为公司近两年在外围市场的飞速发展打下了坚实的基础
【离职原因】
1996年4月 - 1998年6月 【公司名称】广州顶益食品有限公司
【公司性质】股份制 【所属行业】
【所在部门】销售部 【担任职务】办事处主任
【工作职责描述】
【离职原因】
|
| 工作能力及特长： |
10年以上管理、销售工作经验；能建立、培养、管理一支**的销售团队.
性格象“车”——直来直去；
思维象“马”——用不同的角度看问题；
做事象“炮”——翻山越岭也要击中目标。 |
