| 求职类型： |
全职 |
月薪要求： |
[5000]RMB
要求提供住宿
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| 欲从事岗位类别： |
销售经理/区域经理
部门经理
总裁/CEO/总经理/副总经理 |
| 希望工作地点： |
山东 河北 |
| 其他要求： |
无 |
| 相关工作经历及特长： |
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| 人才类型： |
普通求职 |
相关工作经验： |
[9]年 |
| 外语语种： |
英语 |
外语水平： |
一般 |
| 第二外语语种： |
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第二外语水平： |
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| 普通话程度： |
一般 |
计算机能力： |
良好 |
| 个人详细工作经历： |
2007年3月 - 至今 【公司名称】山东秦老太食品有限公司
【公司性质】民营企业 【所属行业】
【所在部门】 【担任职务】
【工作职责描述】
安徽省区经理 山东区域经理 河北区域经理
负责安徽市场的开发维护，人员管理各个方面的操作，直接对销售部经理负责，掌控各项费用指标的达成，对区域主管有招聘任用权利，培训销售主管的业务素质，直接培训执行经理的工作，考核区域主管的工作能力，费用的划分能力，重点市场的规划能力。 对公司销售部负责安徽市场的所有的问题，执行费用的核销，单据的审核工作，完成公司下达的销售任务指标，销售费用指标，销售产品退货的指标，人员的费用指标的考核。 山东市场在08年确定为精耕市场，公司在各个区域抽调人员重点操作山东市场，在这个方针的指导下，公司任命我为山东的鲁北区域的业务经理，上任初期摆在我面前的是多年以来遗留下的各种问题。本着对客户负责对公司负责的态度，大刀阔斧的对所属市场做和相应的调整，改换客户的换客户，该换人员的换人员。在3个月的调整其内把市场带向良性发展的状态，得到公司的领导的认可。 安徽区域和鲁北区域现在一直是在监管，对于鲁北区域自己是情有独钟，因为自己就生活在这边土地上，所以也把自己的更多的心血放到这边的市场，现在通过整合，鲁北市场在**季度已经完成去年同期的两个季度的任务指标，今年实现两倍增长指日可待。在公司的支持下和团队的人员的配合下。我们一定会取得好的成绩。 从08年到山东任职所负责区域从08年的300万开始，到11年3月销售950万，销售业绩取得了翻两番的增长，为了打造河北精耕市场服从公司调动到河北任职！ 11年调任河北区域经理。
【离职原因】
2005年5月 - 2007年2月 【公司名称】美国施恩（广州）婴幼儿营养品有限公司
【公司性质】外商独资 【所属行业】
【所在部门】 【担任职务】
【工作职责描述】
办事处主任，组建销售队伍，在鲁西建立了8个销售区域,完善销售网络，公司推出施恩婴幼儿奶粉进入市场，深受消费者青睐以及代理商的满意;
2005年5月始负责施恩（广州）婴幼儿营养品公司山东鲁西办事处的销售工作，主要工作是市场的前期开发工作，，客户网络建设，人员的招募组建，销售政策制定。**额完成公司05年制定的销售任务。为06年的销售作好扎实的基础。
【离职原因】
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| 工作能力及特长： |
在**消费品行业8年来对市场开拓、新产品上市、促销政策制定及实施、渠道管理方面积累了丰富的市场操作经验；在工作和学习个的过程中，对管理团队，销售网络和业务队伍建设，对销售指标达成和费用指标的控制有成功的经验，对全局战略规划和战术制定有着很深刻的认识；对现代渠道（商**、卖场、封闭通路等KA客户）和传统渠道（常规批发、B\C类等零售终端）有成功的实践经验；
积极主动、乐观心态、注重细节、追求上进是对自己的评价。
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