| 求职类型： |
全职 |
月薪要求： |
[2000]RMB
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| 欲从事岗位类别： |
销售/业务类
其他
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| 希望工作地点： |
上海 江苏 |
| 其他要求： |
为人诚实、思想成熟、精明能干、能够独立工作、应变能力强、具高度工作责任感、有良好的表达能力、有良好的人员管理和交际能力，能在集体中发挥带头作用．
在开拓新市场方面有丰富的经验 曾经成功开拓苏北市场 |
| 相关工作经历及特长： |
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| 人才类型： |
普通求职 |
相关工作经验： |
[10]年 |
| 外语语种： |
英语 |
外语水平： |
一般 |
| 第二外语语种： |
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第二外语水平： |
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| 普通话程度： |
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计算机能力： |
良好 |
| 个人详细工作经历： |
2005年8月 - 至今 【公司名称】福建新复成食品有限公司
【公司性质】民营企业 【所属行业】
【所在部门】 【担任职务】销售经理
【工作职责描述】
上海代表处
1、业务人员的日常管理。
2、办事处财务费用的控制、预算的审核。
3、流通渠道、餐饮终端市场的开发、维护。
【离职原因】
2004年3月 - 2005年8月 【公司名称】上海宏龙空调有限公司
【公司性质】民营企业 【所属行业】
【所在部门】工程部 【担任职务】销售工程师
【工作职责描述】
1、负责家用以及商用（VRV）工程的开发，一方面是开发商用机经销商，另一方面是直接面对用工单位进行工程项目联系、跟踪和洽谈。
2、负责对经销商网络的开发管理和维护，同时与设计院、房产开发商等相关行业保持较融洽的业务关系。
【离职原因】
2000年1月 - 2002年1月 【公司名称】东芝家电中国销售总公司
【公司性质】民营企业 【所属行业】
【所在部门】 【担任职务】区域销售经理
【工作职责描述】
华东分公司苏北办事处
1. 积极进行当地市场的开发和培育,在近半年的时间里帮助经销商完成了所有零售渠道的网络建设开发和维护工作。
2. 策划和执行促销活动及会展活动.
3. 与大家电零售商保持良好的合作关系.
4. 负责4名销售人员的考核,培训及激励工作.
5. 经过二年来的努力，使苏北市场年业务量从零增长至70万，在当地已具备较为成熟的销售网络。
【离职原因】
1997年1月 - 2000年1月 【公司名称】海尔集团
【公司性质】民营企业 【所属行业】
【所在部门】 【担任职务】销售经理
【工作职责描述】
苏北海尔工贸有限公司
1. 先后在徐州、连云港、盐城、宿迁地区任区域销售经理,**熟悉当地家电市场的运作.
2. 培养管理当地销售队伍；策划执行促销活动；店内促销人员的招募工作
3. 贯彻执行公司销售策略，销售费用并因地制宜.
【离职原因】
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| 工作能力及特长： |
2003/08 驾驶执照
1998/02 全国计算机应用技术证书
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