| 相关工作经历及特长： |
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| 人才类型： |
普通求职 |
相关工作经验： |
[5]年 |
| 外语语种： |
英语 |
外语水平： |
四级 |
| 第二外语语种： |
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第二外语水平： |
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| 普通话程度： |
标准 |
计算机能力： |
良好 |
| 个人详细工作经历： |
2000年8月 - 2001年4月 【公司名称】安徽华泰集团有限公司 (洽洽瓜子)
【公司性质】民营企业 【所属行业】
【所在部门】销售部 【担任职务】深圳主管
【工作职责描述】
负责通路的建设，批发环节的跟进，低端市场的启动，CD店的铺市推广，直销人员的管理，培训，行动路线安排，批发客户的维护，促销员理货员在各卖场的调配，促销费用的落实与执行，取得了92%高额铺市率，为公司在南方**要市场打下坚实的发展
【离职原因】
2001年5月 - 2004年1月 【公司名称】福建亲亲股份有限公司
【公司性质】民营企业 【所属行业】
【所在部门】销售部 【担任职务】辽宁省KA经理 山西，内蒙大区经理
【工作职责描述】
负责辽宁省KA期间，对亲亲新品的前期导入，与通路客户区分，以不同渠道重新运作，发展良好的商**客户，制定执行公司统一的商场计划，做不同地市的大型**市推广促销方案，控制公司下达的费用占比，培训商**主管操作技巧，促销队伍建设，严格规范产品在商场的陈列，堆头，摆放的**市形象。对全年度不同节日做大型的推广方案并执行到位，不定期检查各地市的市场情况，做好区内的SKU管理，负责KA**市的重要客情，从而使产品快迅提升，品牌影响力得到了扩张，**额完成了年度销售计划。
【离职原因】
2004年2月 - 2007年3月 【公司名称】内蒙恒德集团果仁有限公司 (知心仁瓜子)
【公司性质】民营企业 【所属行业】
【所在部门】销售部 【担任职务】河南省分公司经理
【工作职责描述】
负责网络客户的建设，产品的**导入，分公司的成本核算，财务管理规范，制度化管理模式，车辆的调配，仓库物流管理，分公司的直营操作与经销商的代沟处理，培训员工的销售技巧，营销经验，品牌建设等授课内容，各大型**市前期进场工作。做每月的推广方案，控制与实施方案的标准，并做费用分析上报总部，了解各地区的产品动向，对每月的销量分析，并做下月**额计划，保持客户良好合作关系。完成公司下达的年度销量任务，并获得全国**“**大区经理”称号，并获得证书。
【离职原因】
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| 工作能力及特长： |
自 我 评 价
本人有五年多的市场管理经验，丰富的客户资源，开拓能力强，熟悉商**的运作，通路市场的细分。善于吵作市场氛围，**终端销售，执行能力强，并针对现有市场策划营销方案，多次受全国营销**授课，并能以人做则，影响所管团队的向心力，完成公司所下达合理的销售量？
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