| 求职类型： |
全职 |
月薪要求： |
[60000]RMB
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| 欲从事岗位类别： |
总裁/CEO/总经理/副总经理
部门经理
销售总监 |
| 希望工作地点： |
湖南 湖南 湖南 |
| 其他要求： |
无 |
| 相关工作经历及特长： |
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| 人才类型： |
普通求职 |
相关工作经验： |
[9]年 |
| 外语语种： |
英语 |
外语水平： |
一般 |
| 第二外语语种： |
英语 |
第二外语水平： |
一般 |
| 普通话程度： |
标准 |
计算机能力： |
良好 |
| 个人详细工作经历： |
1999年8月 - 2005年10月 【公司名称】椰岛集团
【公司性质】股份制 【所属行业】
【所在部门】市场部 【担任职务】部长
【工作职责描述】
1、 负责公司旗下主力品牌“椰岛鹿龟酒”“椰岛海王酒”“金思力””素之啤醋饮料”在江西南昌地区的市场拓展、维护。包括价格体系的制定、维护，渠道策略的制定和实施，促销活动的计划、开展、总结，冲货管理等；
2、 协助经销商开发分销、批发等传统渠道，培养经销商由批发向直营转型的市场理念；
3、 KA客户系统的管理和维护，提升单店占有率和店内陈列率。
工作成绩:
1、 价格体系得到良好的维护，**流通环节各客户的正常利润，提升了客户经营信心，巩固了“椰岛鹿龟酒”“椰岛海王酒”在传统渠道的优势地位“椰岛鹿龟酒”“椰岛海王酒”占据了南昌等地区传统渠道保健酒80%以上的份额；
2、 城区CVS、便利店、副食店、**店的覆盖率达到98%；
3、在担任销售经理的半年中，分销商从无4家发展到16家，公司从业务量300万增加到1200万。
【离职原因】
2005年10月 - 2007年8月 【公司名称】华泽集团金六福企业
【公司性质】民营企业 【所属行业】
【所在部门】 【担任职务】区域经理
【工作职责描述】
1、 有效组建办事处的销售团队，带领团队员工有效开展“金六福系列酒无比古方酒”产品的市场拓展、渠道建设等工作；
2、 销售团队的业务指导、个人能力培养，提升整体团队的工作效能；
3、 销售员工的KPI考核；
4、 协助总部整体策略的制定并在市场上有效实施；
5、 市场推广费用的预算、管理；
6、 整合销售资源，带领团队达成公司的销售指标。
工作成绩:
1、 **而有效组建了销售团队，任期内合理分配、指导员工业务工作的开展。
2、 重员工企业归宿感的培养，任职两年的员工离职率为0。
3、 项目的计划、预算控制、资源统筹、质量控制及进度管理达到完美。
【离职原因】
2008年8月 - 2009年9月 【公司名称】五粮液集团
【公司性质】股份制 【所属行业】
【所在部门】销售经理 【担任职务】
【工作职责描述】
1、 办事处分公司销售团队的管理、KPI考核；
2、 整体策略的调整、实施；
3、 带领销售团队进行公司旗下自销产品“五粮液两湖春””尖庄”等产品的传统渠道、特殊渠道拓展、经销商开发及管理、终端建设和维护；
4、**整体业务达成公司销售利润指标，取得**大利润化。
工作成绩:
1、 终端建设得到加强，尤其是店内生动化陈列；
2、 有效整合市场资源，改变了全国区域内销售渠道的不合理占比；
3、 经销商的库存良性化；
4、重点市场得到一定开发。
【离职原因】
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| 工作能力及特长： |
综合技能评价
1、多家大型食品企业的从业经历，能够依据公司市场操作策略构建相应的营销体系；
2、**熟悉传统、现代销售渠道特性，可以有针对性的进行渠道拓展、给出相应策略；
3、产品在不同市场阶段的运作经验，如导入期（椰岛集团）、发展期（华泽集团金六福企业）、成熟期（五粮液集团）等，可以根据不同阶段制定合适品牌有效的拓展、精耕、维护、发展策略；
4、丰富的团队的管理经验，能够有效地带领团队取胜；
5、丰富的现代企业管理制度和管理模式，能有完善公司销售机制、指导员工配合公司市场策略的实施、品牌推广等一系列举措。
自 我 评 价
个性稳重，作风严谨，良好的企业责任感，较强的业绩循环系统制定、实施能力，尤其具备很好的行动力、**的执行力。团队意识强烈，善于与人合作、具有一定的亲和力。有着丰富的市场开发。管理。维护的实战工作经验； 良好的沟通能力 擅于领导激励团队，提高团对积极性。
有着九年丰富的带领团队作战经验 和管理团队经验。熟悉现代企业管理制度和管理模式；精通现代营销理论。具备先进的管理理念、战略观念；具有丰富的团队组建、管理与扩充经验和项目管理与协调经验； 擅长项目的计划、预算控制、资源统筹、质量控制及进度管理； 精通商务运作、品牌运营、市场开发运作及面向客户的交流与协作！
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