| 求职类型： |
全职 |
月薪要求： |
面议
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| 欲从事岗位类别： |
经营管理/行政类
部门经理
物料/采购/仓储 |
| 希望工作地点： |
天津 |
| 其他要求： |
对包装(印刷,纸箱,塑料包装,标签...) 和白糖有**深的了解和研究. |
| 相关工作经历及特长： |
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| 人才类型： |
留学生 |
相关工作经验： |
[10]年 |
| 外语语种： |
英语 |
外语水平： |
熟练 |
| 第二外语语种： |
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第二外语水平： |
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| 普通话程度： |
标准 |
计算机能力： |
优秀 |
| 个人详细工作经历： |
1998年10月 - 2000年7月 【公司名称】天津雅马哈电子乐器有限公司
【公司性质】民营企业 【所属行业】
【所在部门】 【担任职务】购买担当
【工作职责描述】
1998.10-2000.07 天津雅马哈电子乐器有限公司 购买担当
工作描述：保障生产线的材料供应、定货和催货；与现存的供应商对有关问题协商和寻找新的供应商；洽谈材料的价格、数量、付款方式和运输方式；协调和联络现存的供应商；每月对部门经理进行汇报。
【离职原因】
2000年7月 - 2003年12月 【公司名称】天津雅马哈电子乐器有限公司
【公司性质】民营企业 【所属行业】
【所在部门】 【担任职务】购买主管
【工作职责描述】
2000.07-2003.12 天津雅马哈电子乐器有限公司 购买主管
1. 新产品生产前的各种新材料的技术，新工艺的确认、实验，及性能分析。
2. 新材料的新供应商的寻求及洽谈。
3. 对供应商进行管理，协调供应商与本企业联系, 多次促成多家大型企业与雅马哈公司的合作 (如松下, 村田…) ；多次作为主谈人员参与跨国公司之间的商务谈判 (如日本TOMOKU, 三井…) 。
4. 领导完善公司的当前管理方式和流程的工作, 并取得**效果。
5. 协调、联络其他部门，促成部门间密切配合，减少壁垒。
6. 组织和领导对新职员的培训工作（2001年被评为公司**员工）。
【离职原因】
2003年12月 - 2006年9月 【公司名称】**大都克（天津）电触头制造有限公司
【公司性质】民营企业 【所属行业】
【所在部门】 【担任职务】物控经理
【工作职责描述】
2003.12-2006.09 **大都克（天津）电触头制造有限公司 物控经理
责任范围：采购，开拓，计划，物流，仓库
工作描述：负责审批购买材料价格、数量、付款方式、运输方式；新供应商的寻找和定期拜访重要客户；考察现有工作流程和降低材料采购成本；协调本公司各部门之间和改善公司工作流程的规范化； 公司经营问题解决和经营状况改善；所属人员的培训和考核。
【离职原因】
2006年9月 - 至今 【公司名称】甘地特（天津）有限公司
【公司性质】民营企业 【所属行业】
【所在部门】 【担任职务】采购经理
【工作职责描述】
2006.09-至今 甘地特（天津）有限公司 采购经理
工作描述：负责控制购买材料成本；主要原材料洽谈；新供应商的寻找和定期拜访重要客户；考察现有工作流程和降低材料采购成本；协调本公司各部门之间和改善公司工作流程的规范化； 公司经营问题解决和经营状况改善；所属人员的培训和考核； 报告和计划未来工作。
【离职原因】
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| 工作能力及特长： |
l. 全面的企业管理知识。对中国、日本、西方的管理经验和现代管理理论有系统的研究和运用；对日本、欧美的文化、风俗习惯、思维方式有很深的了解。
2.丰富的团队建设经验。有多次培训新员工的经历和经验，能建立一个团结向上、充满活力的团队，并带领团队完成各种富有挑战的目标。
3.丰富的谈判经验。具有大量的商务谈判经验，掌握各种谈判技巧。
4.坚强的毅力。能在各种困难条件下承受压力，并力求完成目标。
5.灵活的适应能力。能**融入新的环境，并提出创新的问题解决方案。
6.很好的交流能力。熟练使用英文交流(口译,笔译)；日语四级水平。
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