| 相关工作经历及特长： |
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| 人才类型： |
普通求职 |
相关工作经验： |
[20]年 |
| 外语语种： |
英语 |
外语水平： |
一般 |
| 第二外语语种： |
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第二外语水平： |
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| 普通话程度： |
一般 |
计算机能力： |
优秀 |
| 个人详细工作经历： |
2011年元月—现在【公司名称】湖北阿玛宁工贸有限公司
【公司性质】民营企业 【所属行业】花饮料
【所在部门】生产部 【担任职务】生产部经理
【工作职责描述】主要负责车间的生产全面管理工作。
主要业绩：因为是一个新上的花饮料项目，期间主要是负责生产新进员工的招聘与培训，车间各种生产管理制度、作业指导书的制订与实施，人员的定岗定位。生产试制成功后的日常生产管理工作，完成厂长的各项工作任务。
2009年5月 - 2010年12月 【公司名称】湖北珍肴食品有限公司
【公司性质】民营企业 【所属行业】
【所在部门】生产部 【担任职务】生产部经理
【工作职责描述】
▲湖北珍肴食品有限公司
公司性质：私营企业 行业类别：调理型面包、糕点等特色烘焙食品
任职经历：任生产部经理
工作描述：主要负责生产部全面管理工作（生产车间、机修、生产PMC），完成公司经营目标。
主要业绩：期间实现了专业化的配料管理，理顺了生产流程及人员定编定岗，制订了生产管理程序文件，推行了目标管理、全面质量管理、成本管理及安全、卫生管理，组建了一支有战斗力的生产团队，实行了计件工资制，使生产效率提高了2倍，生产部整体业绩（KPI）有全面提升，保质、保量完成公司下达的经营目标任务。
2002年1月 - 2009年5月 【公司名称】湛江金小小食品有限公司
【公司性质】民营企业 【所属行业】
【所在部门】 【担任职务】生产厂长/行政人事经理
【工作职责描述】
▲湛江金小小食品有限公司（2002——2009年5）
公司性质：私营企业 行业类别：面包、糕点等特色烘焙食品、节令食品
任职经历：
2002——2006任生产厂长。
工作描述：主要负责中央工厂的全面管理工作，完成公司经营目标。
主要业绩：
1、理顺了生产流程，提**率。从原料至运输出货的各环节的流程进行优化。
2、打造高素质的管理团队。只有每个部门负责人强了，其工作才有进步。
3、制订面生产管理程序文件，通过了ISO质量认证。
4、技术、设备改造和创新。不断提**率、效益。
5、狠抓品质、卫生。食品安全、全面质量管理作为主线来抓。
6、推行“6S”管理，并坚持不懈，车间面貌焕然一新。
7、开展节能降耗活动，从人、机、料、法、环入手，发挥全员的作用来控制生产成本，取得很好的效果。
8、对各级主管进行KPI指标考核，提高士气。
9、宏扬车间文化并在车间张贴。
2006——2009年任行政人事经理
工作描述：负责行政、后勤、人力资源管理，协助总经理日常管理工作。
主要业绩：
1、加强制度建设，对公司各项制度进行了改良并不折不扣地推行，使制度更合理，更实用，更系统，基本实现制度化管理。
2、对各部门的薪酬制度进行了改良，加大了绩效、激励薪资的幅度，提高了员工的工作积极性及效率。
3、制订了生产、销售员工的培训体系，并常态化开展培训，全面提升人员素质。
4、进行人力资源规划，扩大人员招聘渠道，网罗全国有用人才。
5、对绩效考核进行了改良，结合企业现状实行了目标管理综合考核，并对各岗位针对性考核，收到了很好的效果。
6、企业文化的宣传与推广，结合人心管理，更好地留住人才。
7、主动推动公司各部门团结合作，达成公司经营目标。
8、加强员工的交流与沟通，及时处理员工反映的问题并大事来办，达成和谐的劳资关系。
2001年1月 - 2002年1月 【公司名称】湛江信威工艺品有限公司
【公司性质】民营企业 【所属行业】
【所在部门】 【担任职务】生产主管
【工作职责描述】
▲2001年——2002年
湛江信威工艺品有限公司
公司性质：私营企业 行业：工艺品制作
担任职务：生产主管
工作描述：负责生产的全面管理，保时、保质、保量完成订单任务。
主要业绩：
1、 推行计件工资，提高工作效率。
2、 在车间开展节能降耗活动,使生产成本明显降低.
3、组建生产管理团队，加强员工自我管理。
1989年1月 - 2001年1月 【公司名称】黄梅县下新镇**
【公司性质】行政机关 【所属行业】
【所在部门】 【担任职务】农技站站长、团委书记、办事处主任
【工作职责描述】
▲2001年——1989年
黄梅县下新镇**工作
担任职务：先后任农技站站长、团委书记、办事处主任等职。
【离职原因】
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| 工作能力及特长： |
1、有着丰富的车间生产管理经验，熟练掌握目标管理、7S、精益生产、PDCA、全面质量管理、计划与物控、成本管理、现场管理、团队管理、设备管理等生产方面的知识和技巧。
2、精通烘焙食品行业管理模式，特别是对面包、蛋糕、饼干有研究，有一定的开发产品的能力。
3、有很强的文字功底，能根据企业实际制定各项实用的管理制度。
4、有很强的执行能力，能不扣不扣地完成公司各项任务。
5、有很强的承受压力能力，敢于接受各种挑战。
6、个人策划能力、组织能力强，成功组织一些大型的公司活动。
7、有多年的领导经验，有带领团队工作的能力。
8、为人厚道，奉行吃亏是福的理念，能与各类人打交道并起到融合作用。
9、工作兢兢业业，任劳任怨，有老黄牛精神。
10、责任心极强，敢于承担责任。
11、熟练操作电脑，会电脑维修，会汽车驾驶。
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