| 求职类型： |
全职 |
月薪要求： |
面议
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| 欲从事岗位类别： |
销售经理/区域经理
销售经理/区域经理
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| 希望工作地点： |
北京 安徽 江苏 |
| 其他要求： |
公司提供完善的培训和激励机制.为员工提供一个展示自己的平台. |
| 相关工作经历及特长： |
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| 人才类型： |
普通求职 |
相关工作经验： |
[3]年 |
| 外语语种： |
英语 |
外语水平： |
四级 |
| 第二外语语种： |
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第二外语水平： |
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| 普通话程度： |
标准 |
计算机能力： |
优秀 |
| 个人详细工作经历： |
2004.11--- 2006.5 安徽洽洽集团 区域负责人 个人发展原因工作职责与业绩:负责山东济南市学校店的销售工作.后负责滨州东营两市炒货、水饮料、派三类产品销售工作,全面开发GT和MT，构建市场网络,开发下县客户及空白网点,提高产品市场占有率，在半年时间内销量上升25%,击倒当地主要瓜子竞品,成为**的**品牌.年均销量600万.有较强的执行力学习力和客户的管控能力。
2006年5月-- 当前 浙江大好大食品有限公司 省级办事处主任
工作职责与业绩：1、负责贵州全省的炒货及奶茶销售工作，目前年销售额500余万。2、开拓新的市场，确立各城市经销商及当地销售网络建设.现由接手前的三个市场市场成长为七个市级市场（贵州有九个地区），解决市场的各种问题及突发事件的处理。3、办事处人员招聘、培训及各项管理制度落实；依公司计划要求及市场实际状况制定相应的培训方案。依据市场需要分为两个级别业务人员、BC/CD店直销员、**市理货人员，对所有业务人员进行企业文化、现代渠道、传统渠道、特通渠道正常的操作及活动的PDCA执行。4、协助总公司制订年度及阶段市场销售计划及市场宣传计划方案，落实区域内市场销售目标及各阶段、各城市的细分化计划目标和相关的市场策略。并对各销售区域市场、各类销售通路进行细分化的目标市场追踪考评，执行公司KPI考核，帮助业务人员将业绩细化到每一个终端，**完成任务。5、对公司产品在不同地区的销售状况进行及时的分析、研究，对竞争品牌的市场运作进行跟踪、分析、研究，并及时制定相应的市场策略。6、制定各店级陈列、理货目标，**大**优陈列我品，落实细分化的市场计划、目标,在综合条件成熟的强势地区开展深度分销，进行渠道扁平化，以点对点的方式及时补货提高服务质量。 |
| 工作能力及特长： |
1.受过正规公司的《KA管理培训》，能充分的管理和组织好KA卖场的各项活动与工作安排！能协调好厂家和经销商之间的合作利益关系，管理好市场的日常各项工作，建设好市场的销售渠道和销售网络，做到维护和开发新产品市场，同时有效提高产品的品牌影响力和销量。
2.接受公司组织的《主任工作管理培训》，负责区域市场的经销商管理和市场渠道的建设。管理好下属业代对网络的开发和建设维护终端客情，有效的开发和建设产品的销售网络提高产品的销量和品牌竞争力。3.有个人电脑，熟练掌握常用办公软件，具备市场的数据分析能力。
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