| 求职类型： |
全职 |
月薪要求： |
面议
要求提供住宿
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| 欲从事岗位类别： |
经营管理/行政类
行政人事/培训
部门经理 |
| 希望工作地点： |
福建 |
| 其他要求： |
包含了人力资源管理的6个模块与行政管理模块，含信息管理 |
| 相关工作经历及特长： |
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| 人才类型： |
普通求职 |
相关工作经验： |
[11]年 |
| 外语语种： |
英语 |
外语水平： |
四级 |
| 第二外语语种： |
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第二外语水平： |
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| 普通话程度： |
标准 |
计算机能力： |
良好 |
| 个人详细工作经历： |
工作经历
2000.07 - - 2007. 今 燕京集团福建实业公司
人资行政管理部经理
（其间2000——2003年曾在燕京内部顾问公司任职顾问管理）
1997.10 - -2000.04 澳大利亚财团福建酒店项目
总经理办公室 执行助理
11年人资行政管理经验
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| 工作能力及特长： |
□ 在过去的时光里，人力资源和行政是传统上所说的后勤部门，在这个部门里流派纵横，毫无技术性可言；几乎所有人都可举步而越这个门槛，在我们经历和所了解的企业中，有这种思想的人们占大部分...
长久以来，我和我的同仁们为改变企业的未来做出了隐性的铺垫，在每一个需要支持帮助的角落里 贡献所能，这一切跨越了年龄，认识，企业文化所带来的藩篱，**越期望。在不长也不短的时光里将一个办公室类型的二级科室提升为高度专业化的企业管理部门，完成了技术与文化的输出。
曾有过委屈牢骚，有过少不更事的争强好胜，也有过看待问题时的过度主观与片面。但欣慰的是时间和沟通让我们对彼此互相了解，彼此包容，这一切在过去的岁月里得到验证。 |
