| 相关工作经历及特长： |
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| 人才类型： |
普通求职 |
相关工作经验： |
[10]年 |
| 外语语种： |
英语 |
外语水平： |
一般 |
| 第二外语语种： |
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第二外语水平： |
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| 普通话程度： |
标准 |
计算机能力： |
良好 |
| 个人详细工作经历： |
2001年1月 - 2002年1月 公司名称：吉林卓越食品有限公司
公司性质：国有企业 所属行业：休闲食品
所在部门： 担任职务：技术研发员
工作职责描述：
国企，办事效率低，工资低
离职原因：国企，办事效率低，工资低
2002年1月 - 2004年1月 公司名称：锦州凯隆食品有限公司
公司性质：民营企业 所属行业：休闲食品
所在部门： 担任职务：车间主任
工作职责描述：
规模小，个人能力得不到锻炼和提高
离职原因：规模小，个人能力得不到锻炼和提高
2004年1月 - 2007年1月 公司名称：2004-2007北京凯创食品有限公司
公司性质：民营企业 所属行业：休闲食品
所在部门： 担任职务：车间主任
工作职责描述：
离职原因：
2007年1月 - 至今 公司名称：北京凯创食品有限公司
公司性质：民营企业 所属行业：休闲食品
所在部门： 担任职务：质检部经理
工作职责描述：
离职原因：
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| 工作能力及特长： |
| 有很强的敬业精神，对工作一丝不苟，细节化管理抓得较好，能够充分发挥工人的劳动积极性，擅长观察员工动态，及时掌握员工动向。管理既能起到管理的效应，又能让员工尊重和服从，表率作用发挥得较好。能够合理利用劳动力，节约生产成本。擅长创造性工作，鼓励员工的创新工作。能够根据车间的实际条件编写各种规章制度，并不断完善和调整，注重工作的实效性和持续性。主持员工的各种培训工作，能够主持编导百人以上的文艺演出节目。具有良好的团队精神和配合能力。一切以工作为中心，雷厉风行。 |
