| 求职类型： |
全职 |
月薪要求： |
[2000]RMB
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| 欲从事岗位类别： |
销售经理/区域经理
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| 希望工作地点： |
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| 其他要求： |
希望有更好的发展前途和空间,为自己所选职业有更好的平台.
**重要的是能力，相信贵公司会觉得我是此职位的合适人选
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| 相关工作经历及特长： |
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| 人才类型： |
普通求职 |
相关工作经验： |
[5]年 |
| 外语语种： |
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外语水平： |
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| 第二外语语种： |
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第二外语水平： |
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| 普通话程度： |
标准 |
计算机能力： |
良好 |
| 个人详细工作经历： |
2001年4月 - 2003年7月 【公司名称】邯郸康师傅经销商处
【公司性质】民营企业 【所属行业】
【所在部门】 【担任职务】
【工作职责描述】
二批流通业务
【离职原因】
2003年8月 - 2005年9月 【公司名称】石家庄三鹿乳业驻邯办事处
【公司性质】民营企业 【所属行业】
【所在部门】 【担任职务】
【工作职责描述】
担任县区业务组长 负责邯郸地区的销售工作。工作内容包括业绩的达成，客户的管理，竞品的分析，团队的管理，与企划部门的沟通合作。工作期间参加过公司的关于**客户管理的培训、市场管理控制规范的培训、管理销售团队的培训
【离职原因】
2005年10月 - 2006年9月 【公司名称】邯郸福临门商贸有限公司
【公司性质】股份制 【所属行业】
【所在部门】 【担任职务】县区主管
【工作职责描述】
【离职原因】
2006年10月 - 2007年1月 【公司名称】武安钢铁厂
【公司性质】民营企业 【所属行业】
【所在部门】 【担任职务】
【工作职责描述】
【离职原因】
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| 工作能力及特长： |
| 1、本人工作务实认真，做事细心严禁有很强的企业管理能力、团队合作精神和营销活动策划组织能力。 2、有较强的市场洞悉、执行力，组织协调、开发、管理、实战、维护能力。 3、有较强的传统通路市场开发和终端操做实战经验，精通经销商、KA卖场的销售、开发 管理、合同谈判、费用控制，资源管理，利润分配。 4、旗舰店、专柜和形象店销售陈列推广建设与维护。 5、熟练培训业务员、经销商和促销员**提升经营实战理念的专业知识。 6、销售任务的制定分解与实施。 7、团对建设与管理培训。 8、目标的制定，任务分解，绩效考核 。 9、促销计划、方案制定实施. 10、信息收集反馈。 11、销售数据分析和统筹。
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