| 相关工作经历及特长： |
|
| 人才类型： |
普通求职 |
相关工作经验： |
无 |
| 外语语种： |
|
外语水平： |
|
| 第二外语语种： |
|
第二外语水平： |
|
| 普通话程度： |
|
计算机能力： |
|
| 个人详细工作经历： |
2003年1月 - 2004年12月 【公司名称】昇甫化纤（厦门）有限公司
【公司性质】民营企业 【所属行业】
【所在部门】 【担任职务】
【工作职责描述】
2003年10月-2004年12月 管理部 人事 基层领导
于昇甫化纤（厦门）有限公司做人事主要办理员工的**社、社保，员工劳动合同的报备、鉴定及人员招聘，员工日常考勤情况统计，员工薪资核算等一系列人事工作。
2003年元月-2003年10月 昇甫化纤（厦门）有限公司 管理部 统计 职员
于昇甫化纤（厦门）有限公司做统计主要负责生产原材料、辅助材料、产成品进出仓核对，统计数量后填写进出仓单，统计每月生产原材料、辅助材料、产成品进出仓总数量，核算当月总使用量及库存量，统计来往供应商每月货款明细，并报送财务。
【离职原因】
2005年1月 - 2007年2月 【公司名称】厦门厦荣达电子有限公司
【公司性质】民营企业 【所属行业】
【所在部门】 【担任职务】
【工作职责描述】
2005年元月-至今 管理部 行政人事 中层领导
于厦门厦荣达电子有限公司做行政人事主要办理员工的**保、社保，员工劳动合同的签发及人员招聘、面试及入职、岗前培训/离职手续办理，员工日常考勤情况统计及员工档案管理，员工计件、计时薪资核算等一系列人事工作对外事项处理(更换工商营业执照、排污费、各项重要会议)、公司聘请**培训的一切物资准备公司环境卫生及保安管理建立、分发、归档、贮存和保管一些外发文件，并熟练运用OFFICE等办公软件进行文件、数据表格处理，接发邮件。
【离职原因】
|
| 工作能力及特长： |
| 本人适应能力强，具有较强的沟通和协调能力，有团体合作意识，对待工作认真负责，工作细心、工作准确度高， |
