| 求职类型： |
全职 |
月薪要求： |
面议
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| 欲从事岗位类别： |
总裁/CEO/总经理/副总经理
投资管理/策划
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| 希望工作地点： |
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| 其他要求： |
自 我 评 价
资深生产管理及营销人员，在外企从事销售和生产管理工作达10年, 对市场营销, 渠道开发,KA 管理.经销商管理有丰富的经验, 可经常出差。对挂面，方便面生产各个环节，工艺 有丰富的经验。在制面行业小有名气，熟知行业内基本情况及面制品发展方向。
目标职能：营销/生产副总、总经理
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| 相关工作经历及特长： |
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| 人才类型： |
普通求职 |
相关工作经验： |
[20]年 |
| 外语语种： |
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外语水平： |
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| 第二外语语种： |
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第二外语水平： |
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| 普通话程度： |
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计算机能力： |
良好 |
| 个人详细工作经历： |
2006年10月 - 至今 【公司名称】任宏发（中国）集团湖北分公司
【公司性质】股份制 【所属行业】
【所在部门】 【担任职务】副总经理
【工作职责描述】
分管生产、行政等方面的工作
２００６／４－２００６／９任宏发（中国）集团生产总监，负责生产计划部、制造部，现场品控部，仓库，挂面项目，负责产品生产等方面的工作
2005/8 －２００６／３ 被请回任宏发（中国）集团技术总监(负责非油炸面制品、挂面项目等) 全权负责产品开发、生产、销售等方面的工作
【离职原因】
2004年8月 - 2005年7月 【公司名称】任东莞润达食品有限公司
【公司性质】民营企业 【所属行业】
【所在部门】 【担任职务】副总
【工作职责描述】
1. 在总经理授权下全面管理公司日常工作.
2. 收集营销信息,分析市场趋势负责组织制定公司营销战略与年度月度计划**全面完成公司目标任务．
3. 组织拟定营销中心机构设置和内部管理方案提高管理效率．
4. 协调公司各部门的工作关系制定营销资金费月使用计划，产品供应计划，降低营销成本提高存货周转率，加速资金流转．
5. 结合实际情况对员工进行思想教育和业务指导提高员工素质建设一支过硬的营销队伍．
6. 负责向总经理报告公作开展情况，听取意见并接受监督
7. 负责考核公司各部门负责人以及各驻外办事处负责人的工作绩效和工作能力．
8. 执行公司各项工作的决策
【离职原因】
2002年7月 - 2004年8月 【公司名称】任宏发（中国）集团
【公司性质】集体企业 【所属行业】
【所在部门】 【担任职务】技术总监
【工作职责描述】
(负责非油炸面制品、挂面项目等)<;BR>;所 属 行 业： **消费品
全权负责产品开发、生产、销售等方面的工作
【离职原因】
1997年7月 - 2002年1月 【公司名称】兴旺公司
【公司性质】民营企业 【所属行业】
【所在部门】 【担任职务】销售总监
【工作职责描述】
1. 负责市场拓展工作完成销售任务, 贯彻执行公司的销售策略
2. 因地制宜，制定和实施区域性的市场发展计划
3. 发展和管理经销商，并与其保持良好合作关系
4. 协助经销商建立运作架构，指导和管理其销售队伍
【离职原因】
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| 工作能力及特长： |
工 作 业 绩：２００６／１０－至今 任宏发（中国）集团湖北分公司副总经理、分管生产、行政等方面的工作
２００６／４－２００６／９任宏发（中国）集团生产总监，负责生产计划部、制造部，现场品控部，仓库，挂面项目等。全权负责产品生产方面的工作
2005/8 －２００６／３ 被请回任宏发（中国）集团技术总监(负责非油炸面制品、挂面项目等) ，全权负责产品开发、生产、销售等方面的工作。
2004/08－－２００５／７：任东莞润达食品有限公司副总
从2004年9月开始由0到现在每月100万业绩，现款现货，产品成功进入百佳吉之岛新一佳等大型商**
工 作 业 绩：任宏发（中国）集团技术总监(负责非油炸面制品、挂面项目等)
1.生产:由原每月150吨产量，在三个月内逐步递增到530吨
2.完成设备架动力90％
3.销售:由每月1万销售额接手后提升月销售额150万,并成功开发广州市场将市场全面打开
工 作 业 绩： 1997/07－－2002/01 兴旺公司销售总监
1.杭州兴旺食品“麦香村”“麦田村”行销总部副经理主管全国市场销售及办事处工作．
2.98年进公司担任珠三角业务专员从第二个月起连续三个月获得销售竞赛第二名,加拿大枫叶金币三枚.99年2月1日提升西南区经理至9月已完成全年工作业绩.故提升为北区(华北东北西南)经理接手北区事务.００年３月接管华中区，９月接管华南并提升行销总部副经理主管全国市场销售及办事处工作．主持过“好又多”“华堂”“家乐福”“乐购”等KA场渠道开发管理.经销商管理 在担任销售经理的3年中，分销商从135家发展到255家 对市场营销, 渠道开发, 经销商管理有丰富的经验, 可经常出差。并做过销售定额、目标管理、团队建设并有一定成效，**利润目标 |
