| 相关工作经历及特长： |
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| 人才类型： |
普通求职 |
相关工作经验： |
无 |
| 外语语种： |
英语 |
外语水平： |
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| 第二外语语种： |
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第二外语水平： |
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| 普通话程度： |
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计算机能力： |
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| 个人详细工作经历： |
2006年2月 - 2007年3月 【公司名称】广州市婷红美容**有限公司
【公司性质】民营企业 【所属行业】
【所在部门】工厂部 【担任职务】生产厂长/OEM经理
【工作职责描述】
2006/02--2007/03：广州市婷红美容**有限公司
所属行业： **消费品(食品,饮料,**)
工厂部 生产厂长/OEM经理
1、负责整个工厂的相关事物生产计划.
2、各个部门的协调和管理。
3、配合完成新产品开发工程。
4、接待、开发OEM加工客户，配合公司扩展OEM加工及销售业务。
5、整理、管理客户资料资源。
6、生产和品质管理的跟进。
汇报对象： 老总 下属人数： 150
【离职原因】
2005年3月 - 2006年2月 【公司名称】广州市兴瑜美容保健品材料有限公司
【公司性质】民营企业 【所属行业】
【所在部门】工厂部 【担任职务】现场主管
【工作职责描述】
2005/03--2006/02：广州市兴瑜美容保健品材料有限公司
所属行业： **消费品(食品,饮料,**)
工厂部 现场主管
1、制度编写、人员培训、技能考核。
2、现场环境的布置、管理和**。
3、现场作业员的工作安排、调动和管理。
4、现场品质分析、制定和管理。
汇报对象： 厂长 下属人数： 150
【离职原因】
2004年2月 - 2005年2月 【公司名称】广州市东洋丽**厂
【公司性质】民营企业 【所属行业】
【所在部门】工厂部 【担任职务】品质管理
【工作职责描述】
2004/02--2005/02：广州市东洋丽**厂
所属行业： **消费品(食品,饮料,**)
工厂部 品质管理
1.控制，预防，提高产品的品质和产量。
2.合理，良好的人员安排，控制产品的成本,使流程工艺正常运行……
3.包材,原料,成品的检验,和抽查.
4.提交合理改善方法.
５.编制关于ＩＳＯ＇有关的检验表格和作业指导书或环境要求制度．
６.统计品质成本，考核检验员能力和内审．
汇报对象： 厂长 下属人数： 100
【离职原因】
2002年1月 - 2003年12月 【公司名称】广州市慧妮国际美容品公司
【公司性质】民营企业 【所属行业】
【所在部门】生产部 【担任职务】生产领班
【工作职责描述】
2002/01--2003/12：广州市慧妮国际美容品公司
所属行业： **消费品(食品,饮料,**)
生产部 生产领班
1.现场预防和控制管理。
2.人员的调动,工作的计划和下单^
3.提高产品制程质量，提高产量。
4.定期对班组长进行培训，给员工灌输正确的质量意识和规范的操作意识……
5.参加内部探讨会议,
6.对班组长的沟通,使整个流程人员团结一致.
7.编制车间、操作和卫生制度及ISO'有关的相公文件
汇报对象： 生产部长 下属人数： 50
【离职原因】
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| 工作能力及特长： |
| 良好！！ 有吃苦精神，多年的工厂、品质生产管理经验。但有一点缺陷就是，原则性强、在个人利益和原则上我会选择原则。 |
