| 求职类型： |
全职 |
月薪要求： |
[2000]RMB
|
| 欲从事岗位类别： |
部门经理
部门经理
|
| 希望工作地点： |
重庆 |
| 其他要求： |
单位有较好的企业文化和底蕴、员工素质高、管理规范、薪酬结构合理、企业发展空间大、能为员工提供良好 |
| 相关工作经历及特长： |
|
| 人才类型： |
普通求职 |
相关工作经验： |
[2]年 |
| 外语语种： |
英语 |
外语水平： |
三级 |
| 第二外语语种： |
英语 |
第二外语水平： |
一般 |
| 普通话程度： |
标准 |
计算机能力： |
良好 |
| 个人详细工作经历： |
2003年11月 - 2003年12月 【公司名称】巴中通江
【公司性质】民营企业 【所属行业】
【所在部门】 【担任职务】
【工作职责描述】
2003年寒假：在巴中通江进行了一周左右的中**材业务探访与销售。有意识的培养自己的适应能力以及加强对销售的认识。
【离职原因】
2004年7月 - 2004年9月 【公司名称】广州、深圳、上海、杭州、义乌边工边游
【公司性质】民营企业 【所属行业】
【所在部门】 【担任职务】搬运、气焊、车工、QC、酒店服务员
【工作职责描述】
2004年7月－－-9月：在广州、深圳、上海、杭州、义乌边工边游。从事了搬运、气焊、车工、QC、酒店服务员等临时 工作。通过这次实践，初步了解社会的残酷性，人生白态。
【离职原因】
2006年3月 - 2006年5月 【公司名称】成都惠康食品有限公司
【公司性质】民营企业 【所属行业】
【所在部门】 【担任职务】成都惠康食品有限公司
【工作职责描述】
2006年3月－－-5月：在成都惠康食品有限公司从事甜味香精、稳定剂等食品配料的销售，对食品配料的销售模式有一定的认识。
【离职原因】
2006年7月 - 2006年9月 【公司名称】重庆昊元集团
【公司性质】股份制 【所属行业】
【所在部门】产品研发中心 【担任职务】
【工作职责描述】
2006年7月－－-9月：在重庆昊元集团产品研发中心从事鸡精、鸡酱的初试调配，了解大致的调配过程。
【离职原因】
2006年10月 - 至今 【公司名称】重庆昊元集团销售公司
【公司性质】股份制 【所属行业】
【所在部门】 【担任职务】销售
【工作职责描述】
2006年10－－-至今：在重庆昊元集团销售公司从事味精、鸡精等调味品的销售工作，并于年后调任北京，先后经历业务员、组长、主管等职位。比较熟悉销售系统工作的流程，熟练运用办公软件及分销软件，并在工作中了解基本的财务知识、各种报表、结案报告的制作，客户档案的建立，客户的开发跟踪，市场的维护以及紧急情况的应变方法。
【离职原因】
|
| 工作能力及特长： |
| 熟练地掌握了Windows操作系统，Word、Excel等办公软件，并顺利通过了**计算机二级考试，有较好的计算机实际操作能力
能熟练运用OA办公系统以及用友分销软件，基本的财务报表、结案报告的制作，票据的开启与保存，库房的管理，组织间销售的基本流程。利用业余时间阅读了大量哲理、人物书籍，并写有“随笔”一文，这**的提升了个人内涵和文化素养。
大学里学习刻苦努力，系统的学习了食品专业的基础课程和专业课程，并取得了较好的成绩。性格开朗，乐观自信，有较强的人际协调能力，敢于面对一切困难和接受一切挑战。进入工作岗位后，认真工作、积极进取、成绩显著，丰富的社会实践及工作使我有较强的环境适应能力和吃苦耐劳精神，**的拓宽了自身的眼界……这一切使自身素质和能力得到**的提高。自身的信用评价优。 |
