| 相关工作经历及特长： |
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| 人才类型： |
普通求职 |
相关工作经验： |
无 |
| 外语语种： |
英语 |
外语水平： |
良好 |
| 第二外语语种： |
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第二外语水平： |
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| 普通话程度： |
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计算机能力： |
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| 个人详细工作经历： |
| 2005-08-01至今——天津天狮集团有限公司 金华分公司金华分公司经理 全面负责分公司的各项工作、对所辖区域（金华,丽水,衢州,温州四个地区）的业务进行指导与监督。(2005年8月-2007年4月任湖州分公司经理） 业绩:销售业绩稳步上升。 2004-12-01至2005-08-01——天津天狮集团有限公司 杭州分公司营运主任 1、行政管理：负责分公司内部员工的日常管理工作，在总部相关规定的指导下对分公司内部员工进行绩效考核 2、物流管理：负责分公司的货物储运、发送、内部调配的管理与协调工作，制订运输计划 3、授权店管理：负责配合营运部完成授权经销店的审批、考核与业务指导 4、信息反馈：及时收集、掌握当地市场的发展动态以及顾客的市场信息反馈，并及时向上级领导与总部汇报，在职权范围内予以妥善解决 5、销售任务达成:指导各专卖店主业务开拓，达成销售任务。 汇报对象:浙江省分公司经理 下属人数:7 离职原因:尚未离职 证明人:叶宏嘉 业绩:**教育培训的持续性及多样化 每月销售业绩以不低于10%的增长幅度上升。
2003-04-01至2004-12-01——广东健力宝集团销售公司 绍兴业代处业代处主任 1、负责公司系列饮料产品在绍兴地区的市场拓展工作：完成销售任务、贯彻执行公司的销售策略，因地制宜、制定和实施区域性的市场发展计划，发展和管理经销商、并与其保持良好合作关系，协助经销商建立运作架构、指导和管理本公司销售队伍 2、业代处各项日常事务的管理 3、业代处各项费用的控制与管理。 汇报对象:浙江分公司经理 下属人数:10 离职原因:寻求更大发展空间 证明人:蒋燕 业绩:每月达成销售任务的110%，**业绩的持续增长，**高完成100万的销售业绩。 2002-04-01至2003-04-01——广东健力宝集团销售公司 杭州业代处直营主管 1、带领一个10人的直营团队，完成对杭州市区内所有零售终端的产品卖入及市场生动化的塑造与维护 2、重点分销商的开发及管理 3、指导并监督团队成员的业务开展、并对其进行公正的绩效考核 4、客户投诉的跟进与解决。 汇报对象:杭州业代处主任 下属人数:8 离职原因:职位升迁 证明人:金海乔 业绩:市场能见度从0到65%，客户数从0到4000
2000-07-01至2002-03-01——广州统一企业有限公司 漳州营业所片区业代 负责公司系列产品（方便面和饮料系列）在漳州龙海市的市场拓展工作：完成销售任务, 贯彻执行公司的销售策略因地制宜，制定和实施区域性的市场发展计划管理经销商，并与其保持良好合作关系协助经销商建立运作架构，指导其销售队伍，以**销售业绩稳步增长。 汇报对象:营业所主任 下属人数:2 离职原因:到发展前景更大的长三角寻求发展机会 业绩:经过努力，将区域市场销售业绩从20万提升到40万市场占有率达85%以上。 |
| 工作能力及特长： |
| 良好的市场开发及管理能力 性格开朗、谦虚、自律，具强烈的团队意识。 |
