| 相关工作经历及特长： |
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| 人才类型： |
普通求职 |
相关工作经验： |
[13]年 |
| 外语语种： |
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外语水平： |
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| 第二外语语种： |
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第二外语水平： |
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| 普通话程度： |
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计算机能力： |
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| 个人详细工作经历： |
| 工作经历
96年 8 月—— 98年 5 月
名称： **啤酒厂
概况：主要经营啤酒、饮料、方便面、麦芽、玻璃瓶等。职工1000余人。年产值2亿元。
职务：车间主任，机修主任
汇报对象：副厂长
下属人数：90人
职责：车间主任-包装车间日常管理机修主任-负责企业日常设备管理和维修。
业绩：负责过年产5万吨啤酒生产线改造。一次试车成功。
离职/
98年 6 月—— 03年 8 月
名称：贵州*公司
概况：占地130余亩。经营啤酒、饮料等。职工700余人。年产值2亿元。贵州省啤酒行业排名**。
职务：副总
汇报对象：总经理
下属人数：300人
职责： 分管设备、安全、工会、外协、环保等。
业绩：刷新了3年收回投资成本的全国啤酒界纪录。
转岗原因：昆明建厂，有建厂经验。
03年 9月—— 06年 3 月
名称：昆明*公司,成都公司
概况：占地120余亩,经营啤酒、饮料等。年产值2亿元。云南省啤酒行业排名**。
职务：总指挥
业绩：建厂仅用7个月，当年见效。
转岗原因：成都建厂，有经验。
转岗原因：山东**公司属收购企业，管理工作混乱，业绩提不上去。协助该公司总经理整顿。
06年 3月—— 07年 2月
名称：山东*公司
概况：占地100余亩。经营啤酒等。职工500余人。年产值1亿元。
职务：副总
汇报对象：总经理
下属人数：300人
职责：副总经理
主要业绩：三个月实现了生产效率由65％提高到85％。理顺了内外关系。
转岗原因：广东中山建厂，有经验。
07年 3月—— 07年 6月
名称：广东*公司
概况：占地150余亩。主要经营啤酒、饮料等。职工500余人。年产值1亿元。
担任职务：副总
汇报对象：总经理
转岗原因：任集团副总监。
07年 7 月——
名称： *集团公司
概况： 集团下属16个子公司。产值30亿元，职工11000人。
企业和产品曾先后获得“全国食品行业质量效益型企业”、“**商标”、“中国**产品.
担任职务：副总监
汇报对象：生产总经理
职责：分管设备、能源等。
业绩：在集团公司实施技改40余项，吨酒耗煤、耗电、耗水等能源消耗下降10％左右。并申请**节能减排资金400余万元。
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| 工作能力及特长： |
| 有较强的实战能力：在工业企业生产一线实习2年。有丰富的管理经验：担任车间主任、设备厂长、分公司副总，一直到集团副总监。有较强的组织协调能力：曾全面负责筹建投资2亿元的啤酒工厂三个。
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