| 相关工作经历及特长： |
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| 人才类型： |
普通求职 |
相关工作经验： |
[6]年 |
| 外语语种： |
英语 |
外语水平： |
一般 |
| 第二外语语种： |
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第二外语水平： |
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| 普通话程度： |
标准 |
计算机能力： |
良好 |
| 个人详细工作经历： |
| A。 2007/01－－2008/04：德琪饮乐多食品有限公司 营业部 淄潍分公司销售主管，因个人想回西安发展离职。
B、2005/09－－2006/12：杭州绿盛集团 销售部 西北事业部山西省销售主管
因公司调本人去河南发展而离职。 |
| 工作能力及特长： |
| 一、 德琪公司是一家韩资企业，对员工的人员招聘及业绩考核**严厉，本人在公司期间，将原来凝聚力不足的团队打造成一支向心力以及员工归属感都得到很大提升的**营销队伍。在人员储备目标完成后，业绩也随之达到公司要求的增长速度。
工作业绩： A、2007年分公司平均月增长率不低于18％。
B、2007年人员储备增长率不低于10％。
C、通过了公司组织的个人培训的各项考试。
D、达到了公司所要求的**团队的各项指标
二、在杭州绿盛集团工作期间，负责山西市场的开发及健康运作，提升品牌认知度，及品牌市场占有率。及销售梯队建设。使销售从0至06年12月，每月不低于40％的高速健康增长。欢迎核查！
06年5月份进入山西市场至本人06年底离开公司以来，月增长率不低于40％，费用率达到公司**低要求。公司业务由零增长为月15万，提前完成年度任务。 |
