| 求职类型： |
全职 |
月薪要求： |
[5000]RMB
要求提供住宿
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| 欲从事岗位类别： |
销售经理/区域经理
业务员/业务代表
销售经理/区域经理 |
| 希望工作地点： |
吉林 辽宁 |
| 其他要求： |
希望公司提供稳定的工作环境和发展空间，提供三险一金。 |
| 相关工作经历及特长： |
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| 人才类型： |
普通求职 |
相关工作经验： |
[11]年 |
| 外语语种： |
英语 |
外语水平： |
四级 |
| 第二外语语种： |
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第二外语水平： |
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| 普通话程度： |
标准 |
计算机能力： |
优秀 |
| 个人详细工作经历： |
1998年8月受聘于贵州信友集团吉林分公司，担任吉林省经理助理。
1999年5月受聘于顶新国际集团沈阳顶津食品有限公司长春分公司，主要负责康师傅有料、无料饮品的批市、商场及外埠市场的销售管理工作。
2000年1 月提升为外埠业务组长，晋升为高级业代。
由于市场开发**，业绩**增长，2001年6月吉林市场成立营业所，本人任吉林营业所所长。
2001年 9月通过组级干部培训，晋升为资深业代。
2002年 8月为学习南方先进的营销理念及K/A管理经验，前往上海，任青岛圣元乳业上海地区主管。
2002年12月任圣元公司江苏省经理。
2003年 3月任圣元公司浙江省经理。
2005年7月任吉林正望油脂有限公司东北大区经理。
2009年8月辽宁瑞嘉饮品有限公司 营销总监。1860432*** |
| 工作能力及特长： |
通过十年多从基层到管理的学习与实践，逐步的探索学习与自我完善，具备了科学完备的市场运作管理能力如下：
一、营销方面
能独立开发市场、组建团队、费用预算、渠道建设，运用产品、价格、渠道、促销的营销组合，进行市场运作。以陈列与拜访的管理为根本，层级性销售促进活动为行销服务，以达到产品从铺货率到绩效的提升与发展。
根据市场状况科学系统地进行市场调查与分析，数据结果的统计与机会点的确立，品项、销量、竞品、区域等的差异分析，进行促进市场的营销运作。
同时对于客户管理、K/A谈判、市场拓展方案的制定、新市场、新产品的市场开发具有丰富经验。
二、管理方面
1.产品：产品进、销、存的表格化管理，策划主次品项、产品的形层发展策略，产品损益分析、协调策略，建议公司决策、规划营销通路。制定竞品打击的策略，抢占市场份额。具备先进的产品推广理念，能有计划、有步骤地做好产品的市场推进工作。
2.区域：制定科学的市场推进计划，依据产品价格、包装及消费指向制定有效的区域规划，实现业绩目标及科学调配人力资源的配给。
3.人员：对团队组建、面试、培训、合同签署、试用及营销技巧的培训考评、仲裁、晋升、调职能做到知人善任。18604322825
三、文案能力
精通销售合同的拟订，市场规划建议及销售促进的流程、产品分析、绩效考核等表格的管理及考核工作。能熟练运用办公自动化软件。07年参与上海新亚**业员工工作手册、经销商管理、K/A谈判等文件的收集整理及编撰工作，指导瑞嘉饮品的商标设计，销售预算、团队组建，客户开发及整合等方面的工作。
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