| 求职类型： |
全职 |
月薪要求： |
面议
要求提供住宿
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| 欲从事岗位类别： |
总裁/CEO/总经理/副总经理
厂长/副厂长
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| 希望工作地点： |
服从公司调配，工作地点不限
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| 其他要求： |
缴纳社保、要求公司有住宿、食堂，可考虑和企业捆绑式的发展。 |
| 相关工作经历及特长： |
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| 人才类型： |
普通求职 |
相关工作经验： |
[22]年 |
| 外语语种： |
英语 |
外语水平： |
良好 |
| 第二外语语种： |
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第二外语水平： |
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| 普通话程度： |
一般 |
计算机能力： |
良好 |
| 个人详细工作经历： |
1991年3月 - 1995年2月 【公司名称】安徽国营蒙城牛羊肉加工厂
【公司性质】国有企业 【所属行业】
【所在部门】 【担任职务】生产科长
【工作职责描述】1、组织实施生产物料部下达的生产计划，保质保量地完成生产任务；
2、贯彻、执行公司的成本控制目标，加强对车间原材料使用的控制，**在提高产量、**质量的前提下不断降低生产成本；
3、根据生产计划核算人员需求，**计划顺利执行；根据公司对车间发展的规划拟定人员编制，并报公司批准；
4、拟定车间管理制度，经公司批准后在车间推广实施；
5、按照公司制度和车间管理制度对车间员工进行奖励、惩罚；
6、根据公司质量部门的要求，配合车间质检人员作好员工的质量培训，提高员工的质量意识；
7、对车间员工展开教育、培训，宣传公司的各项方针政策；
8、深入贯彻公司的安全生产制度，**安全文明生产；
9、领导车间做好5S管理，创造良好的工作环境，以身作则，提高员的素养；
10、处理车间的突发事件，并随时向公司领导汇报事件处理进展，对于无法处理的事件要及时请示；
11、积极深入员工，了解员工的思想动态，采取合理的措施**车间的稳定；
12、配合公司其他部门开展工作，做好横向沟通.
先后任屠宰和低温制品车间主任及生产科长
【离职原因】因打破铁饭碗离职
1995年6月 - 2000年5月 【公司名称】芜湖保健食品厂
【公司性质】民营企业 【所属行业】
【所在部门】 【担任职务】生产、销售经理
【工作职责描述】1、 在总经理领导下，和各部门密切配合完成工作。
2、 严格遵守公司各项规章制度，处处起到表率作用。
3、 制订销售计划。
4、 确定销售政策。
5、 设计销售模式。
6、 销售人员的招募、选择、培训、调配。
7、 销售业绩的考察评估。
8、 销售渠道与客户管理
先后任糖果及饮料生产经理和销售经理
【离职原因】因小孩上学教育问题离职
2000年3月 - 2005年2月 【公司名称】东升食品有限公司
【公司性质】民营企业 【所属行业】
【所在部门】 【担任职务】总经理助理
【工作职责描述】1
1、在总经理领导下进行工作。
2、协助总经理处理好后勤集团的日常事务。
3、协助总经理协调下属部门之间的关系。
4、协助总经理做好与外部协调的具体工作。
5、负责分管范围内的各项工作。
6、完成领导交给的其他工作。
先后主持屠宰及熟食加工经营工作，协调各部门之间工作关系
【离职原因】因股份问题离职
2005年1月 - 2011年8月 【公司名称】雨润集团（宿州万润、开封福润、连云港福润、滕州东启、济南万润）
【公司性质】民营企业 【所属行业】
【所在部门】 【担任职务】 品管经理、生产副总
【工作职责描述】1． 主持公司的基本团队建设和日常的行政管理工作。
2．审定公司的基本管理制度，具体规章、奖罚条例，规范内部管理。
3．合理协调和配置企业内部资源，对企业生产经营、产品销售进行**，**企业年度目标的实现。
4．对公司生产经营中遇到的重大问题在授权范围内进行决策，授权范围外积极反馈、跟踪。
5．广泛汲取**企业经营管理经验，确定公司的近期目标和远景规划。
6．在企业文化、组织创新、人才开发、业务拓展、对外合作等企业发展的关键领域实行战略管理。
7．负责建立企业战略规划策略、政策和工作程序。
8．协助总经理做好对外公共关系的协调，树立良好的企业形象。
9．充分收集公司与成果有关的数据、事例进行分析，提出解决问题的可行性措施并向总经理汇报。
10．召集、主持行政例会、专题会议等，传达决策、总结工作、听取各职能部门的汇报，进行关系协调。
11．完成总经理临时交办的其他任务和各职能部门代理的其他事务。
【离职原因】调往地距离老家太远，不能常回家照顾老人。
2011年8月 - 至2013年8月 【公司名称】浙江华统肉制品股份有限公司
【公司性质】民营企业 【所属行业】
【所在部门】 【担任职务】品质管理总监
【工作职责描述】1、协助总裁建立和维护质量体系，负责组织制定和完善质量体系文件；
2、协助各总经理落实内部质量体系审核工作并对内、外部审核提出的各项需改进的工作制定整改计划，督促相关部门实施、跟踪结果；
3、负责组织质量体系、过程、产品审核，参与APQP的相关工作；
4负责组织本部门相关人员参与采购部牵头的供应商的定期评定和潜在供应商的开发活动，为确定合格供应商提供依据；
5、负责组织对检验、测量和试验设备的周期检定工作，对新品开展测量系统分析；
6、负责组织对原材料、外协外购物资的进货检验及生产过程中各环节的质量检测工作；
7、负责组织对生产现场发生的质量问题的分析和处理，负责督促、检查整改、经济考核的工作；
8、负责组织对退货产品的分析和处理；
9、负责组织预防和纠正措施过程中的跟踪协调和验证工作；
10、负责组织持续改进工作的验证和跨部门的协调工作；
11、负责组织实施发货审核工作，对公司销售产品的质量负责；
12、负责检查考核本部门各项工作；
13、向总裁回报公司各部门品质管理存在的问题、对影响企业发展或影响食品安全的质量问题进行调查，并上报调查结果、按照公司制度拿出处理措施、建立预防措施。
【离职原因】回家照顾老人
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| 工作能力及特长： |
本人多年从事食品生产、品质管理（特别是屠宰行业、肉制品加工业）、有强烈的事业心、有在规模性的大公司管理经验，在芜湖期间曾带领8人的销售队伍每年完成1000万元的销售额，在雨润工作的5年期间，给公司培训次数506次，培养选拔15位车间主任、3位生产科长，12位品管科长，通过技术创新为每个分公司每年创造600万元的利润，在华统期间规范管理制度56条，出台原辅料接收标准25章。愿与事业型人员共同为企业创造财富，和企业共同发展，打造百年企业，帮助你实现理想，替你分忧解难，造福社会。
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