| 相关工作经历及特长： |
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| 人才类型： |
普通求职 |
相关工作经验： |
[27]年 |
| 外语语种： |
英语 |
外语水平： |
一般 |
| 第二外语语种： |
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第二外语水平： |
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| 普通话程度： |
一般 |
计算机能力： |
良好 |
| 个人详细工作经历： |
1995年7月?-?2001年5月??【公司名称】旺旺集团湖南总厂
【公司性质】民营企业??【所属行业】
【所在部门】品控研发部??【担任职务】
【工作职责描述】
1．负责罐装饮料生产线生产过程中的工艺控管和产品检验
2．负责代加工产品立顿奶茶专线的品质控管。
3．负责生产工艺的改进和解决产品在生产过程中出现的质量问题
4．负责和总部研发专员先后进行饮料、果冻、休闲膨化食品等产品研发工作
【离职原因】
2001年6月?-?2005年9月??【公司名称】浙江黄岩福发食品有限公司
【公司性质】民营企业??【所属行业】
【所在部门】??【担任职务】生产部经理兼技术部经理
【工作职责描述】
1．负责制定生产管理制度，生产计划和组织生产
2．负责生产员工的招聘和培训
3．负责解决产品在生产中出现的质量问题和新产品研发
【离职原因】
2006年5月?-?2008年9月??【公司名称】湖南湘丽食品科技有限公司
【公司性质】民营企业??【所属行业】
【所在部门】??【担任职务】生产副总经理
【工作职责描述】
1．负责主持新厂平面布局设计、100吨/天饮料生产线生产工艺设计、生产设备采购选型和安装调试工作
2．负责新厂前期的筹备工作，实验室的组建，相关证件的审报和公司组织架构的构建
3．负责组建和管理生产部、品控部、研发部，研发出玉米奶、发酵乳饮料、花生奶、果汁饮料、凉茶、苹果醋等饮料产品
4．负责产品企业标准制定、产品检验标准制定、QS认证和ISO9001认证与实施
5．负责生产人员的管理和制定生产计划**按时、按质、按量完成生产任务。负责分管部门的相关管理制度的制定和实施，负责分管部门的员工招聘和培训，相关职能部门的沟通与协调
6．协助总经理管理其它事务
【离职原因】
2008年11月?-?2010年3月??【公司名称】湖南金浩茶油股份有限公司
【公司性质】民营企业??【所属行业】粮油制品
【所在部门】??【担任职务】生产副总经理
【工作职责描述】
1．负责主管生产部、品控部、采购部和完善相关管理制度
2．负责植物油检测中心认证工作并实施
3．负责推行和实施工厂6S管理
4．协助总经理处理相关对外和对内事务
【离职原因】
2010年4月?-?2012年8月??【公司名称】湖南人人家食品有限公司
【公司性质】民营企业??【所属行业】
【所在部门】??【担任职务】副厂长
【工作职责描述】
1．主管生产部、质量检测中心、研发中心
2．主持完成了新车间的搬迁和生产线的改造
3．主持完成了ISO9001认证和ISO2200认证等工作
4．主持完成了按照新的食品标签通用标准包装改版工作
【离职原因】
2013年12月-至今??湖南胖哥食品有限责任公司???食品研究院???项目经理
??负责槟榔的工艺研究与新产品的研发
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| 工作能力及特长： |
自我评价
????丰富的食品工厂生产管理，质量管理经验，独立的新产品研发能力，专业知识丰富，熟悉相关食品法律法规。有较强的沟通和协调能力，工作认真仔细负责。
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