| 相关工作经历及特长： |
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| 人才类型： |
普通求职 |
相关工作经验： |
[6]年 |
| 外语语种： |
英语 |
外语水平： |
一般 |
| 第二外语语种： |
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第二外语水平： |
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| 普通话程度： |
一般 |
计算机能力： |
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| 个人详细工作经历： |
2003年12月 - 2006年5月 【公司名称】东莞鸿兴食品公司
【公司性质】民营企业 【所属行业】
【所在部门】 【担任职务】区域主管
【工作职责描述】
2002年11月—2003年11月 东莞鸿兴食品公司 业务员 负责南京市内菜场的开发和维护，使公司原有产品市场占有率从20%上升到60%。
2003年12月—2004年6月 区域主管 负责南京市内批发市场二批客户的开发及维护，使公司产品由原来的10万/月上升到20万/月
2004年7月-—2004年12月 区域主管 负责合肥市场的开发和维护，经销商的管理，使原有经销商自由销售2万/月上升到6万/月
2005年3月—2005年7月 区域主管 负责徐州市场的开发和维护，经销商管理，使原由经销商自由销售3万/月上升到6-7万/月
2005年8月—2006年5月 区域主管 以南京为驻点，负责苏北，苏中，安徽地区的开发和基本维护
【离职原因】
2006年6月 - 至今 【公司名称】晨曦食品公司
【公司性质】民营企业 【所属行业】
【所在部门】 【担任职务】
【工作职责描述】
2006年6月—2008年12月 区域经理 负责南京，苏北及安徽地区的开发和维护，产品线延升，经销商管理，品牌和渠道建设，2006年6月之前经销商销售额15万/年，2006年6月—2007年2月，整体销售额40万，2007年1月—2007年12月，60万/年，2008年1月—2008年12月，90万/年，实现公司产品销售额三级跳，且每年都**额完成公司指标。
2009年1月——现在 江苏省经理 负责江苏安徽地区的市场开发和维护，重点苏南地区的开发，江苏省和安徽省经销商的管理，人员招聘培训和管理，品牌延升，渠道建设
【离职原因】
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| 工作能力及特长： |
本人从事五年以上的销售工作，有丰富的市场推广策划经验，能在市场形势严峻的环境下有效地开展工作。
----在江苏安徽有较广的客户及人脉资源。
----具有较强的沟通协调能力，与同事和客户具有亲和力，善于处理各种矛盾。
----工作态度严谨踏实，具有强烈的责任心。
----注重市场调研工作，具有较强的执行力及工作灵活性。
----熟悉传统的流通批发的销售运作。
----擅长建立、培养及管理基层销售团队。
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