| 求职类型： |
全职 |
月薪要求： |
[15000]RMB
要求提供住宿
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| 欲从事岗位类别： |
总裁/CEO/总经理/副总经理
总裁/CEO/总经理/副总经理 |
| 希望工作地点： |
吉林 辽宁 黑龙江 |
| 其他要求： |
特殊技能：
本人在食品、饮品研发项目中有专业功底，熟悉食品加工技术和矿泉水、饮料、AD脱水蔬菜/FD冻干食品/VF果蔬脆片等生产工艺及设备，有工厂筹建和规划项目能力，掌握目前市场尚属空白的（日本专利）“高富氧水”和海水淡化处理生产工艺及一些粗粮食品、粗粮饮料立项开发新产品技术。
个人综合能力：
生产与销售、管理到经营；只要给我一个平台，我就能打造一个行业品牌，还你一个希望的结果和未来！
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| 相关工作经历及特长： |
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| 人才类型： |
普通求职 |
相关工作经验： |
[25]年 |
| 外语语种： |
日语 |
外语水平： |
一般 |
| 第二外语语种： |
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第二外语水平： |
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| 普通话程度： |
标准 |
计算机能力： |
优秀 |
| 个人详细工作经历： |
2010/09 -- 至今
某谷物食品综合开发公司 | **席执行官CEO/总裁/总经理
行业类别：**消费品（食品/饮料/**酒/日化） | 企业性质：民营 | 规模：100-499人 | 职位月薪：10001-15000元/月
工作描述：
公司总经理；负责公司全面经营管理工作；公司主要从事玉米、水稻、杂粮等农产品的收储、贸易及**基地农业种植和谷物深加工；将副产品稻壳转化为燃烧棒及综合开发利用生产米糠油及谷物食品、水饮料等产业链高附加值的产品。是一家集农业产品**种植、粮食收储贸易、健康食品、水饮料等多元化为一体的**开发及生产的企业；企业年加工40万吨稻谷及20万吨综合利用开发副产品粮油、食品、水饮料等，公司拥有先进的**加工生产线设备，可日加工稻谷800吨及生产大米500吨，年收储玉米10-20万吨，库容仓储能力30万吨。
个人**业绩为企业设定长期经营目标，按时完成企业经营计划使利润逐年递增；立项研发可持续性新产品；结合企业资源优势，在粮食收储、加工、贸易基础上立项开发以粮食为主的粗粮食品和饮品，重点开发杂粮、杂豆等粗粮食品，添补国内粮食食品和粗粮饮料的市场不足，增添饮料行业新兴杂粮饮品；并立项创意“高富氧水”（**纯净水）产品，可延长水质保质期数年及提升水的高纯度，有利于拓展开发**疗、航空、航海、军事等新领域的销售市场，为企业可持续性发展延续换代产品做出努力。
2007/11 -- 2010/09
吉林某**食品有限公司 | 副总裁/副总经理
行业类别：**消费品（食品/饮料/**酒/日化） | 企业性质：股份制企业 | 规模：100-499人 | 职位月薪：8000-10000元/月
工作描述：
公司副总经理； 公司主要从事**食品的生产与销售，生产以玉米、黑豆为主打系列的粗粮食品、非油炸方便面、**黑豆油、豆制食品以及矿物资富氧水、花青素饮料等产品；以**农业种植和科研作物深加工为体系，发展健康速食产品。
个人工作业绩：工厂建设初期管理班子成员,负责建设期物资采购和设备选购及生产工艺设计工作,一年时间建成了占地面积20万平方米的食品加工厂和水饮料厂； 工厂建成后任公司副总经理，分管公司的**基地种植管理、食品饮料厂管理（兼任厂长）及市场营销等系统部门工作。组建和培训营销团队，提出产品创意、包装设计及产品发展系列。个人创意立项黑豆甘草茶、解酒功能性饮料及花青素系列饮料产品，为公司增创30%销售利润；巧妙利用糖酒会组织招商近百家经销商，瞬间启动国内市场，节省市场开发费用50%；成功组织实施了粗粮食品、食用油，豆制食品及矿物资水、饮料等产品的销售及国内市场的规划和布局，为企业搭建了国内市场营销网络，成功将产品推向市场，并将部分豆制食品出口到韩国市场。
2005/10 -- 2006/11
某外资企业矿泉饮品有限公司 | 副总裁/副总经理
行业类别：**消费品（食品/饮料/**酒/日化） | 企业性质：外商独资 | 规模：100-499人 | 职位月薪：6001-8000元/月
工作描述：
公司副总经理；负责公司经济运营系统，主抓矿泉水的生产管理和市场销售工作。负责组织、建立公司经济运营系统和市场营销工作。制定矿泉水饮料产品的市场开发策略和营销计划，组建和培训销售队伍，启动国内市场及海外市场合理规划布局，成功招商并搭建了国内市场销售的网络以及将矿泉水饮料产品出口到日本、菲律宾、马来西亚、香港等地。
个人业绩：能充分发挥资源优势，果断立项桶装矿泉水的生产，成立桶装水事业部并锁定物流半径内的区域市场**发展，组建专业水站500余家，为公司矿泉水销售利润增涨25%；勇于创新利用电解透析原理改变瓶装水生产工艺设计，**新理念主打弱碱性离子矿泉水品类，形成**类型产品，走中高端产品路线，成功**地推向国内及国外市场，使销售额瞬间剧增，**提升品牌形象，扩大企业无形资产，为公司销售利润增涨了50%以上，脱离了低端瓶装水无序市场的纷争，步入品牌行列特有类型的高端产品企业，促进了企业良性发展。
1988/09 -- 2005/10
某国有林业集团企业 | 工厂厂长/副厂长
行业类别：农/林/牧/渔 | 企业性质：国企 | 规模：10000人以上 | 职位月薪：1000-2000元/月
1989年9月——1998年1月任林业企业下属基层单位计划员、统计员、生产调度、生产科长、 共青团总支书记、林场场长助理。
1998年1月——2003年3月任林业企业下属马鞍山矿泉水厂厂长；负责组建水厂，全面负责矿泉水厂的经营管理工作。主要业绩在设备工艺、产品包装、采购、瓶型拉力设计上有**贡献，为日后的经济运营成本节省10%费用，产品销售从零市场起步**推广至东北及华北市场年销售达7000万元。
2003年3月-2004年8月任林业企业下属峡谷泉饮品公司经理；参与建设林海雪原松山矿泉水饮料基地工程建设，负责矿泉水饮料的生产管理和产品研发工作。主要业绩在设备工艺、产品立项、饮料开发上有**前理念作出**贡献，自行设计开发了“吸血鬼”、“蓝精灵”、ACE果汁饮料以及**皂带**“**暖茶”蛋白系列功能饮料等产品深受市场欢迎，为公司饮料产品增添新的销售利润，创饮料利润增长点30% 。
2004年8-2005年10月任吉林省林海雪原饮品有限公司副总经理(林业企业控股)；负责市场营销工作， 组建销售公司，培训销售管理团队，运作矿泉水、果汁饮料及植物暖茶饮品的全国市场销售工作。当年利用糖酒会成功招商216家经销商，年销售额过亿元，创当时快消品行业招商和销售两个奇迹。 |
| 工作能力及特长： |
20年以上工作经验，15年食品行业管理工作，生产到销售/原料到成品；基层到高层/经营到管理；熟悉每一环节。 有建设生产厂项目经验及工厂筹建和规划能力，建设过两个矿泉水厂一个食品厂，在产品研发、生产管理上有专业长处，有丰富的企业全面管理经验，曾历任矿泉水厂厂长、企业公司负责人。资深快消品营销人员，零市场启动全国销售经验，懂矿泉水、饮料、食品的加工生产工艺及粮食收储、水稻深加工、AD脱水蔬菜/FD冻干食品/VF果蔬脆片/IQF蔬菜果品等。熟知ISO9001管理体系和5S生产管理，具备企业高级复合管理人才条件，适合做企业全面管理或系统负责管理工作。责任心强，为人正直，管理严格，厌恶空谈和不落地，对市场很敏锐，定位准确，擅长用严密的制度流程和系统来处理日常事务，有较强的综合协调水平和组织管理能力，善于思考，勇于承担责任有良好的职业道德和敬业精神。
个人要求提示：
1；严重家族类型企业慎重考虑合作；老板诚信放权，支持工作可考虑，不诚者勿扰！
2：**好先预约沟通，本人了解和企业发展思路或负责人是否思想层面上吻合；在实地考察企业规模和实情，贵公司人力部门可进行本人背景调查，然后考虑合作，签订劳动合同。
3；双方都要 实多虚少，不管合作与否，广交朋友，面试路途远需报往返费用。
4；本人不喜欢夸夸其谈不务实，“空谈误事，实干兴邦，真诚合作，诚信**”希望得到礼贤下士，重视实技、胸怀宽广想把企业发展壮大的企业家携手共创未来。 |
