| 求职类型： |
全职 |
月薪要求： |
[35000]RMB
要求提供住宿
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| 欲从事岗位类别： |
总裁/CEO/总经理/副总经理
技术总监/项目管理/连锁拓展
品质管理 |
| 希望工作地点： |
福建 江苏 北京 |
| 其他要求： |
1:工作平台、人文环境良好 2：有**保、社保、住房公积金 3：**提供食宿 |
| 相关工作经历及特长： |
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| 人才类型： |
普通求职 |
相关工作经验： |
[26]年 |
| 外语语种： |
英语 |
外语水平： |
一般 |
| 第二外语语种： |
英语 |
第二外语水平： |
四级 |
| 普通话程度： |
标准 |
计算机能力： |
良好 |
| 个人详细工作经历： |
1991年9月 - 1995年12月 【公司名称】云南昆明黑龙潭食品饮料厂
【公司性质】国有企业 【所属行业】
【所在部门】 【担任职务】工艺管理员、副主任
【工作职责描述】
完成年产10万吨矿泉水、酸奶等含乳饮料工艺技改项目，有效提高产能、节约降耗。
【离职原因】
1996年1月 - 2001年8月 【公司名称】昆明星海生物科技发展有限公司（创业）、广州雪依食品饮料有限公司
【公司性质】民营企业 【所属行业】
【所在部门】 【担任职务】副总经理、生产管理
【工作职责描述】
与同学创办昆明星海生物科技发展有限公司副总经理，并出任分公司广州雪依食品饮料有限公司经理负责全面饮料生产管理工作。
【离职原因】
2001年9月 - 2004年9月 【公司名称】云南康丽福集团、康丽福食品饮料有限公司
【公司性质】外商独资 【所属行业】
【所在部门】 【担任职务】董事长助理、生产技术总监、生产副总经理、总经理
【工作职责描述】
全面掌控销售、生产、技术、品控等工作，完成3万吨三片罐、PET芒果、橄榄、酸角、木瓜汁PET瓶低温灌装生产工艺技改，有效提高产品质量的稳定性、形成规模化、集约化生产实现年营业收入1.5亿元。
【离职原因】
2004年9月 - 2006年9月 【公司名称】福建新中亚食品有限公司
【公司性质】中外合资 【所属行业】
【所在部门】技术质量部 【担任职务】技术质量部经理
【工作职责描述】
全面负责技术、质量管理工作，完成年产5万吨黄派糕点、蛋蜂蜜绿茶、茉莉清茶、果粒橙、番石榴汁、黑加仑果汁饮料生产线技改和产品研发。
【离职原因】
2006年9月 - 至今2011年5月 【公司名称】福建达利集团甘肃达利食品有限公司
【公司性质】民营企业 【所属行业】
【所在部门】 【担任职务】厂长
【工作职责描述】
全面负责全面日常生产管理工作。完成600罐/H三片罐、PET3600BP/H无菌、利乐砖，核桃、花生植物蛋白饮料、草本植物饮料和其正凉茶、绿茶沉淀、变色、浑浊三大质量问题技术难题的攻关，并研发时尚饮料茉莉清茶、青梅绿茶饮料、可比可薯片、好吃点饼干及含乳饮料优先乳为年实现5亿元销售目标发挥科技支撑作用。
【离职原因】
：2011年6月--至今
就职于：湖北稻花香集团绿色食品股份有限公司
职务：总经理兼生产技术总监
职责：1，**先，完成投资5亿元的工厂筹建，七条全自动PET、TP、CAN流水线安装调式生产，再根据公司的近期和远期经营目标、财务预算，制定**的销售计划，以市场为导向，消费者诉求和心智为切入点研发适销产品，提出产品营销策略，2015年达成销售收入2.35亿元。
2，再是，根据竟品产品市场动态，销售动态，存在的问题及市场竟争发展状况等实施分析汇总，并提出改进方案，组织营销中心和相关部门达成共识、形成合力**完成制定的销售计划任务。
3，其次，改进和优化凝清茶、核桃露、玉米浆饮料配方生产工艺、研发出玉米营养果粒推出市场卖点机会好。
4，业绩，带领团队于2016年成功拓展市华中，为规模化上饮料项目达成年平均增长35%的销售收入。
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| 工作能力及特长： |
1、能独挡一面：在二十二个春秋的打拼工作中，曾经在国有、私营、台资、民营、股份制企业吸收和消化了不同的管理模式，精通各种食品饮料工艺设备和新厂建设工程，擅长各种饮品、烘焙食品产品研发和生产系统管理。能适应不同的企业的发展和严格的管理，特别具有丰富的质量、生产成本现场管理经验。
2、能负重前行：在国有的普通管理员、科研室副主任、生产技术副厂长、厂长、经理、董事长助理、生产技术总监，原则上本着能力+忠诚+业绩的做事指导思想、先做人，后做事。
3、 勤奋务实、持之以恒：曾经在台商企业，制定了规范科学、严格的管理制度，以市场为导向，着力抓成本管理是根本，控制质量是关键，提高生产效率和效果是目标，使企业迈向健康发展的轨道。
4、 决策果断、应变能力强：曾经在私营、民营、台商等企业，掌控生产、技术、品控工作，既讲原则，又讲灵活，工作严谨、敬业、责任心强，思路清晰，推动力好，执行力强。
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