| 求职类型： |
全职 |
月薪要求： |
[15000]RMB
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| 欲从事岗位类别： |
经营管理/行政类
销售经理/区域经理
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| 希望工作地点： |
上海普西 |
| 其他要求： |
公司规模大，有很好的竟升空间，给每个人相应的机遇，有相关性的培训。在制定销售政策时要“以市场为根，自下而上”，以人为本。 |
| 相关工作经历及特长： |
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| 人才类型： |
普通求职 |
相关工作经验： |
[8]年 |
| 外语语种： |
英语 |
外语水平： |
良好 |
| 第二外语语种： |
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第二外语水平： |
三级 |
| 普通话程度： |
标准 |
计算机能力： |
良好 |
| 个人详细工作经历： |
2004年12月 - 2005年6月 【公司名称】雨润集团
【公司性质】股份制 【所属行业】屠宰及肉类加工业
【所在部门】商业连锁管理公司 【担任职务】城市经理/主管
【工作职责描述】
从事冷鲜肉专卖店的开发维护和管理, 6月份在湖南从事代理商的开发.
【离职原因】
2005年7月 - 2007年5月 【公司名称】合肥美佳友商贸有限公司
【公司性质】民营企业 【所属行业】
【所在部门】办公室 【担任职务】总裁助理/总经理助理
【工作职责描述】
主要是几个知名品牌调味安徽总代理，向合肥大型**市供货以及周边批发流通，本人主要是负责每天的货物的安排，办公室内部事务的处理，商**理货员的人员调配及每月销量汇总明细等。
【离职原因】
2007年5月 - 2012年12月 【公司名称】李锦记（中国）销售公司
【公司性质】民营企业 【所属行业】
【所在部门】上海销售部 【担任职务】业务拓展主管/经理
【工作职责描述】
A 1 协助公司进货组分销2大经销商的库存
2 主要负责普陀，宝山，闸北，杨浦等批发商的销售维护
3 解决批发客户在日常销售中的疑问，组织餐饮代表去解决批发 终端问题
4 合理维护公司的销售系统等等
5 根据公司发展需求进行渠道经销商的开发
B 因公司需求调到浦东实行全渠道经销商的开发：
1 根据公司发展要求对业务人员进行业务指标设定和KPI的考核
2 开发流通餐饮经销商和ＢＣ经销商，分配３名销售人员，进行市场区域经销商管理分销。
3 以公司资源开发市场，以资源分配业务员执行管理控制市场终端和经销商
成果：有09年的90万到现在的1800万。
C 2012年负责上海浦东全渠道及上海市内农贸的开拓及开发维护：
1 浦东2大经销商业务指标1800万，以及批发，农贸及餐饮的开发
2 浦西3个经销商业务指标700万，以及农贸市场的开拓以及1名主管以及6名ＤＳＲ。
D 2012年7月管理上海郊区（1500万）：各区的经销商管理，区域渠道的管控，4名SR及6名DSR的管理！
E 业务代表全年及季度KPI考核； 经销商管理与维护； 全新开发农贸市场以及DSR的管控。
【离职原因】
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| 工作能力及特长： |
| 本人毕业计算机专业，对计算机熟练，但是本人喜欢销售，从毕业至今一直从事食品有关的工作。这也是把本人的**大优点与实际相结合。在销售时，善于利用一切有利工具，从市场根本出发，解决客户所需，完成**终销售。在人员分配上，利用每个人的优点分配不同的事物，达到**优！ |
