| 相关工作经历及特长： |
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| 人才类型： |
普通求职 |
相关工作经验： |
[15]年 |
| 外语语种： |
英语 |
外语水平： |
精通 |
| 第二外语语种： |
英语 |
第二外语水平： |
精通 |
| 普通话程度： |
标准 |
计算机能力： |
优秀 |
| 个人详细工作经历： |
2007年9月 - 2008年9月 【公司名称】科德宝集团克鲁勃润滑剂（上海）有限公司
【公司性质】民营企业 【所属行业】
【所在部门】 【担任职务】人事培训经理
【工作职责描述】
【离职原因】
2008年10月 - 至今 【公司名称】上海金融投资管理有限公司
【公司性质】民营企业 【所属行业】
【所在部门】 【担任职务】总经理助理兼人力资源总监
【工作职责描述】
【离职原因】
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| 工作能力及特长： |
| 外企十年人力资源管理工作经验，其中经过五年欧美企业和四年亚洲企业的历练，具有海外工作与学习的经历和专业的人力资源管理硕士学位课程的训练,锻造了本人在人力资源战略规划管理、组织架构管理、人才开发与引进管理、发展培训管理、绩效评估管理、激励与职业生涯规划管理、员工关系与劳资纠纷管理、薪酬管理、行政总务管理以及成本管理和时间管理方面积累了不同程度的丰富经验，尤其在人际协调、沟通、时间与结果导向上**，同时具备精练的英文听说写读以及常用性办公软件的运用能力。 |
