| 求职类型： |
全职 |
月薪要求： |
[4000]RMB
要求提供住宿
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| 欲从事岗位类别： |
检验/品控/化验
检验/品控/化验
生产主管/经理 |
| 希望工作地点： |
陕西 湖北 浙江 |
| 其他要求： |
无 |
| 相关工作经历及特长： |
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| 人才类型： |
普通求职 |
相关工作经验： |
[6]年 |
| 外语语种： |
其他 |
外语水平： |
一般 |
| 第二外语语种： |
其他 |
第二外语水平： |
一般 |
| 普通话程度： |
标准 |
计算机能力： |
一般 |
| 个人详细工作经历： |
2003年11月 - 2012年10月 【公司名称】南京喜之郎食品有限公司
【公司性质】民营企业 【所属行业】
【所在部门】 【担任职务】
【工作职责描述】
1、 2003年11月至2005年6月在果冻制造部灌装担任线长一职。负责：生产人力安排和调度；跟进生产进度促使其完成生产计划；生产人员操作规范性及安全稽核；完成上司安排的其他工作。
2、2005年06月至2008年6月 ，在南京喜之郎食品有限公司品管部灌装制程品管技术员一职工作，主要工作职责是：生产过程中的质量控制，依据工艺文件、作业指导书、质量考核标准、检查生产过程中操作的符合性及有效性，处理生产过程中的异常状况；分析质量异常情况，跟进生产过程中的品质改善试验及效果评估；制订品质规范，推行GMP与HACCP在公司的运行；跟进新设备的安装、调试及效果评估；能熟练的进行公司的软水硬度检测、CIP管道清洗的流程以及合格检测、料液各项指标检测、充填过程中CCP控制点的**、消毒温度、时间以及冷却水余氯含量的检测等；
3、2008年6月份至今任制程品质主管一职,主导现场异常的控制和处理方法；进料检验质量把关；负责对公司品质方面工艺文件的起草,修订；负责对开发的新产品进行实验跟进等；质量体系维护，品质管控与处理等。
【离职原因】
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| 工作能力及特长： |
学习与培训
1、简单运用统计技术（QC七大手法）进行问题分析；
2、接受公司的ISO9001：2000质量体系、5S，SSOP，GMP，HACCP培训；通过公司的培训和学习已熟练的掌握HACCP各工序关键控制点，能有效的实现对关键控制点的**工作，并能积极的应付CCP失控时所采取的纠偏措施，**HACCP体系的有效运行。
自我评价
1、能有效的执行公司的质量战略，严格控制各环节、各工序关键控制点，持续改善产品品质。
2、工作态度严谨，勤于思考，能将工作具体量化，有团队协作精神。
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