| 求职类型： |
全职 |
月薪要求： |
面议
要求提供住宿
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| 欲从事岗位类别： |
厂长/副厂长
生产总监/副总
总裁/CEO/总经理/副总经理 |
| 希望工作地点： |
服从公司调配，工作地点不限
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| 其他要求： |
2009/07 -- 2009/12
项目内容：5S的推行
责任描述：在总经理的授权下，全权负责5S项目的推行，包括制度设计，推行计划、步骤，实际操作等。
项目简介：该项目的推行是公司为了突破**个发展阶段从原始的管理模式向现代化的管理模式转变的一次大力的改革。在项目推行过程中结合公司实际把5S项目的推行分成三个阶段，**，适应阶段；第二，大力推行阶段；第三，成果巩固和制度形成阶段。**后成果：得到总经理的充分肯定。
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| 相关工作经历及特长： |
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| 人才类型： |
普通求职 |
相关工作经验： |
[9]年 |
| 外语语种： |
英语 |
外语水平： |
一般 |
| 第二外语语种： |
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第二外语水平： |
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| 普通话程度： |
一般 |
计算机能力： |
良好 |
| 个人详细工作经历： |
2014.07---至今
河南蝶梦庄食品有限公司 工厂厂长 工厂新建管理、后期运营管理
1、负责水厂前期的建设项目的申报、土地申请、建设规划、环评、QS认证、取水许可等手续的办理
2、负责产品设计、LOGO设计等市场营销方案的策划以及产品将来后进入市场的渠道、促销、定价等营销工作
3、根据产品特点负责考察设备厂家、选型、购买、安装、调试、试产等生产线采购工作
4、负责新公司组织架构的搭建
5、负责新公司管理团队的组建以及后期的运营
6、负责公司管理体系的制定和实施
2013.05--2014.06
河南东莞爱上菇食品科技有限公司 工厂厂长 工厂运营管理
1、制造部门管理（生产效率提升47%以上，成本下降40%一下，人员年流失率3%一下）
2、品质部门管理（任期内无一起客诉反馈到我们基地）
3、仓储部门管理（库存准确率**，在库残损率0）
4、设备部门管理（设备完好率**，维修费用率0.4%）
5、新工艺、新管理的推组织推行
2010/01 -- 2013.04
河南隆丰皮草企业有限公司 | 生产部 | 生产总监/经理/车间主任
行业类别：耐用消费品（服装服饰/纺织/皮革/家具/家电） | 企业性质：合资 | 规模：1000-9999人 | 职位月薪：工作描述：
1：预算的编制
2：计划的安排
3：现场质量的管控（伤残率降低0.7%)
4：各种成本的控制(成本比上年节约40多万）
5：人员的考核
6：现场管理
7：安全管理
8：教育训练
9：管理制度的制定
10：设备及维修人员的管理
11：管理体系的推进与管理
2006/09 -- 2009/12
康师傅控股广州顶津食品有限公司 | 制造 | 生产主管/督导/组长
行业类别：**消费品（食品/饮料/**酒/日化） | 企业性质：股份制企业 | 规模：10000人以上 | 职位月薪：工作描述：
负责整个矿物质水生产线的管理，包括成本控制，现场管理，品质管理，人员管理，预算执行等。
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| 工作能力及特长： |
1：擅长生产管理中的绩效管理和成本控制。
2：管理方法上喜欢先做计划再结合实际去执行，有较强的执行力
3：管理手段上比较有魄力，一件事情有一管到底的恒心
4：管理上重视质量管理和效率管理
5：管理形式上能把现场目视化管理做的更好
6：管理理念上具备ISO901、GMP、HACCP、SSOP等质量标准和作业规范，曾在康师傅有推行TPM的经验。
7：管理过制造、计划、品质、设备、仓储、研发、财务等几个相关职能部门。
8：管理经验上，有康师傅台子企业正规化的管理经验，又具有内地民营企业非正规化的管理经验，能够运用以往的经验结合企业的实际进行资源整合与调配。并且有很好的适应力 |
