| 求职类型： |
全职 |
月薪要求： |
[40000]RMB
要求提供住宿
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| 欲从事岗位类别： |
总裁/CEO/总经理/副总经理
总裁/CEO/总经理/副总经理
生产总监/副总 |
| 希望工作地点： |
服从公司调配，工作地点不限
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| 其他要求： |
缺点：不善曲意奉承，性直言实。
性格：乐观 、严谨
求职意向： 企业不限，只求重视人才，有发展空间，有竞争和奖励机制。
应聘职位： 生产管理、质量管理、人事和行政管理、研发、企业规划、销售战略的制订和管理。
薪资要求：50万/年薪以上加分红或提成。
求职宣言： 务实、奉献 、改革、发展
就职要求：必须老板亲自找我谈意向合作。有诚意合作本人才会去实地考察决定合作细节。土豪、家长制企业或个人勿扰！谢谢！ |
| 相关工作经历及特长： |
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| 人才类型： |
普通求职 |
相关工作经验： |
[19]年 |
| 外语语种： |
英语 |
外语水平： |
一般 |
| 第二外语语种： |
英语 |
第二外语水平： |
四级 |
| 普通话程度： |
标准 |
计算机能力： |
良好 |
| 个人详细工作经历： |
1994年8月 - 1998年7月 【公司名称】河南新乡星星制**厂
【公司性质】民营企业 【所属行业】
【所在部门】 【担任职务】品管员、车间主主任
【工作职责描述】、微生物检测、工艺流程的制定、现场质检。服从厂长的安排从事生产现场的管理。5s的执行者。
【离职原因】：国营企业解体。
1998年10月 - 2001年12月 【公司名称】重庆旺仔食品厂
【公司性质】民营企业 【所属行业】
【所在部门】 【担任职务】质管部经理
【工作职责描述】1、质量管理体系的起草制定。2、负责出口备案、注册。3、实验室的管理。现场品管的管理。4、负责商检和出口的运作、5、配合生产负责产品工艺的改进和监督执行。6、企业标准的制定和监督执行。
【离职原因】因父亲病重回家
2002年2月 - 2004年1月 【公司名称】福建省梅生**疗**厂和食品厂
【公司性质】民营企业 【所属行业】
【所在部门】生产部 【担任职务】生产部经理
【工作职责描述】1、生产计划的制定。2、基层管理和员工的培训。3、对生产副总负责、组建生产部团队的建设。4、协调各部门的工作和人才战略的实施。5、人力成本和生产成本的核算。6、生产工艺的改进。
【离职原因】：因家庭原因。
2004年2月 - 2013年6月 【公司名称】先后在福建海鼎环球食品、福建闽南水产、福州百鲜食品有限公司、河南卫龙食品等企业任厂长、生产副总。
【公司性质】台资企业
工作职责描述：
1、 制定企业管理制度。
2、 对总经理或懂事会负责。
3、 组织产品的研发和市场的调研。
3、 负责产品实现的策划；
4、 制定生产计划，执行生产工艺、**生产过程、控制生产成本，负责生产和服务 提供的控制；
5、 为HACCP小组成员安排相关的培训和教育，提高广大员工的质量、安全意识；
6、 负责管理体系运行及持续改进活动的日常督导。
7、 负责加强对员工的思想教育和业务、技术培训，推动提高员工整体素质；
8、 负责定期召开质量工作会议，掌握质量信息，布置重大质量工作，安排处理重 大食品安全事故。
9、 与管理体系有关事宜的外部联络。
10、 负责处理生产中的技术问题；
11、 负责基础设施和工作环境的管理；
12、 负责食品卫生的控制。
13、 负责公司应急和突发事件的处理、如工伤。
14、 负责新产品的研发和研发团队的建设。
15、 负责分管生产、仓储、物流、研发、人事、设备、国内销售。
【离职原因】
2013年6月-至今任职于四川红七公食品有限公司
所在部门：总经办
担任职务：总经理
工作职责：
1、负责企业战略规划、根据战略制订战术并负责监督实施、对董事长负责。
2、负责企业文化的建设。
3、营销团队的建设和销售计划的制订并监督实施。
4、负责公司三大中心、八大部门的组建和完善。
5、组织结构的建立。
6、薪酬和考核体系的建立和运作。
7、监督机制的完善和实施。
8、负责公司整体经营。
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| 工作能力及特长： |
1、能把5S现场管理和IE工业工程管理**结合并运作到生产管理当中。2、制定企业各种管理和规章制度熟悉企业内部人事管理和技术培训，对食品企业ISO9001-2000质量管理体系认证和管理有一定的经验，QS质量安全认证运作有丰富的经验，对**企和食企，GMP、HACCP认证和管理**熟悉，能把5S现场管理和IE工业工程管理**结合并运作到生产管理当中。
2、本人对肉制品、鱼糜制品、速冻海鲜食品、膨化面制品、奶制品、饮料、罐头食品、烘焙食品、**熏食品、水产干制品等工艺流程精通、相关设备操作熟练。
3、本人对加工鱿鱼、鱼糜火锅料、麻辣、酒店**、休闲系列产品有多年的经验、能够独立完成从原料到市场**的操作**每年给公司创造300-500万的净利润。如果硬件具备可以操作1000-5000人的团队建设、年产值10亿以上的资本运作。
4、本人注重人才机制的建设、团队操作意识强、善于制定企业弹性的薪资制度和管理制度、使人尽其才、能者多劳多得。
5、本人在食品行业拼搏多年、有生之年希望能跟一个志同道合的企业或个人合作。发挥自己管理和技术的优势。完成一番事业。
6、本人对农贸、商**、流通、进出口贸易运作熟悉、对市场有一定的资源。对食品企业的人才有一定的人脉基础。可以帮企业零起步运作。也可以帮老企业更上一层楼。本人坚守与企业共谋发展、实现共赢为**目标。
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