| 求职类型： |
全职 |
月薪要求： |
[15000]RMB
要求提供住宿
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| 欲从事岗位类别： |
总裁/CEO/总经理/副总经理
厂长/副厂长
生产总监/副总 |
| 希望工作地点： |
广东 福建 浙江 |
| 其他要求： |
求职意向: 厂长 / 副 总经理 / 总经理
我想：加盟管理团队，只是一名员工！以我丰富工作经验和解决实际能力，足够胜任一切工作！！
要求:A.买社保,B.包食住 |
| 相关工作经历及特长： |
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| 人才类型： |
普通求职 |
相关工作经验： |
[29]年 |
| 外语语种： |
英语 |
外语水平： |
一般 |
| 第二外语语种： |
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第二外语水平： |
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| 普通话程度： |
标准 |
计算机能力： |
良好 |
| 个人详细工作经历： |
1987年7月 - 1990年1月 【公司名称】广东省珠海市饮料厂
【公司性质】国有企业 【所属行业】饮料
【所在部门】质检部 【担任职务】技术员、质检员、新产品开发成员、厂团委副书记等
【工作职责描述】
1987.7～1990.1 （3年） 在广东珠海市饮料厂质检部工作，时任技术员、质检员、新产品开发成员、厂团委副书记等。（珠海市饮料厂与可口可乐饮料有限公司合并）
【离职原因】
1990年2月 - 2005年6月 【公司名称】珠海可口可乐饮料有限公司
【公司性质】外资企业 【所属行业】饮料
【所在部门】品控部 ,生产部 【担任职务】化验员、品控员、助理主任、副主任、主任、高级主任,副经理
【工作职责描述】
全面负责品控部工作，水质处理、CO2净化、ISO、IE、IQC、PQC、IPQC、FQC、QA、OQA、人员管理、HACCP、SSOP、SPC、原料配制、现场化验、产品**等。 1998年，因工作需要，调入本公司生产部 任 副经理，主要负责：生产计划编排、GMP工作督导、生产安全巡查、6S管理、内审员、员工工作表现督导、TPM产品调查专员、PMC、生产现场管理、培训协调员、《可口可乐视窗》编辑、工会宣传委员等。
――拥有 碳酸饮料、果汁/果肉饮料、茶饮料、运动饮料 生产/ 配制技术
2005年7月 - 2014年6月 【公司名称】珠海/江苏休闲食品有限公司 ( 有员工200余名)（（烘焙－膨化类-热加工等产品）
【公司性质】民营企业 【所属行业】烘焙
【所在部门】生产部 ,厂部 【担任职务】生产经理、 生产总监 ,副厂长
【工作职责描述】
对生产全过程 (产品研发、生产**、质量控制、仓储监督、员工培训、机电督导、企业文化建设) 精悉、对工厂管理全过程精悉。 （同一个老板内迁）
2009年8月 -2014年6月 【公司名称】（同一个老板）
江苏休闲食品有限公司( 有员工1000余名)（烘焙－膨化类-热加工等休闲产品）
【公司性质】民营企业 【所属行业】烘焙,冲调
【所在部门】总经办 【担任职务】副总经理
【工作职责描述】
对生产全过程 (产品研发、生产**、质量控制、机电督导、仓储管理、员工培训、企业文化建设、企业管理) 精悉、对 工厂管理全过程精悉。
2014年6月 -至今 【公司名称】
海南省 食品有限公司( 有员工1000余名)（固体饮品,饼干,糖果等休闲产品-----椰子等系列产品）
【公司性质】民营企业 【所属行业】冲调类,饼干类,糖果类
【所在部门】总经办 【担任职务】供应总监
【工作职责描述】
供应总监相当于生产副总经理，全面负责生产方面工作(生产部、计划部、研发部、品控部、机电部、仓运部、采购部)。 -----对生产全方位 (产品研发、生产**、计划管理、质量控制、仓储监理、机电督导、采购监督、企业管理、食品培训、员工管理、文化建设) 精悉、对工厂管理全过程精悉。
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| 工作能力及特长： |
个人技能 / 特长:品控、生产、研发、培训、企业管理、企业文化建设等
1. 拥有坚果炒货类：油炸花生、脱皮花生、裹衣花生、带壳花生、青豆、蚕豆、杏仁、腰果等 生产/配制/研发技术；
2.拥有 固体冲调饮品：椰子粉,咖啡,燕麦片、五谷杂粮、奶茶、豆浆粉、黑芝麻等生产/配制/研发技术；
3. 拥有饼干类：薄饼、薯片、米果、仙贝、蛋卷、杏仁饼等 生产/配制/研发技术；
4.拥有 碳酸饮料、果汁/果肉饮料、茶饮料、运动饮料、配制酒、水饮品、纯净水等 生产/配制/研发技术；
5. 拥有 三片罐饮品：桂圆莲子八宝粥、牛奶花生、粗粮八宝粥、花生汤、绿豆汤等 生产/配制/研发技术；
6.质量控制: 水质处理、CO2净化、原料配料、产品**、现场化验、HACCP、SSOP、 IQC、PQC、IPQC、FQC、QA、OQA、SPC、IFS、BRC、ISO9001、ISO22000、ISO14001等；
7.生产**: 生产现场管理、GMP督导、6S管理、ISO、IE、PMC、生产计划编排、生产安全巡查、员工工作表现引导、仓储管理、机电监督促、质量体系编写等；
8.企业管理: 企业文化培训、企业文化建设、员工教育、团队精神建立、绩效考核、项目跟进、目标管理、有效沟通、执行力、凝聚力等；
9.打造**企业：可乐公司管理的模式运用于贵公司, 27的企业管理经验可营造良好的企业文化；
10.擅长于新厂筹备、基建厂房设计、生产设备选型、员工招聘及培训、规章制度拟定等；
11.在老板允许或同意下，可组建生产中心（研发、生产、品控、机电、仓储）团队，营销中心（销售、市场、渠道）团队。
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