| 求职类型： |
全职 |
月薪要求： |
[12000]RMB
要求提供住宿
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| 欲从事岗位类别： |
经营管理/行政类
总裁/CEO/总经理/副总经理
总裁/CEO/总经理/副总经理 |
| 希望工作地点： |
北京 吉林 辽宁 |
| 其他要求： |
本人接受过全方位的基础教育，受到了良好的专业训练和能力的培养，在企业管理、市场营销等领域，有扎实的理论基础和实践经验。本人想通过多年的工作经验和阅历，寻找一个合适的平台能够发挥出本人的管理水平和领导能力，想通过这个平台来带领员工立足于企业为企业的经济发展，为企业的振兴和**做出努力和贡献.本人能胜任企业高层管理工作,无论在全面管理还是营销管理都具备胜任条件,求职意向为企业高层管理工作..
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| 相关工作经历及特长： |
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| 人才类型： |
普通求职 |
相关工作经验： |
[21]年 |
| 外语语种： |
日语 |
外语水平： |
一般 |
| 第二外语语种： |
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第二外语水平： |
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| 普通话程度： |
标准 |
计算机能力： |
良好 |
| 个人详细工作经历： |
2006/2--2009/11：吉林省某**食品有限公司
所属行业： **消费品(方便面、食用油、饮料)
公司高管 副总经理/副总裁
参与组织了工厂建设,负责企业的采购和基建工程工作,一年间建成了占地面积10万平方米的生产工厂,工厂建成后主抓公司经营工作,分管公司的物资采购系统，市场营销系统，**基地管理、物流仓储系统等工作。
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2004/10--2006/2：吉林省某外资饮品有限公司（150-500人）
所属行业： **消费品(矿泉水饮料)
公司高管 **席执行官CEO/总裁/总经理
1、全面负责公司的生产运营及日常管理工作；2、全面负责组织、建立工厂生产运营体系、质保体系、成本控制体系、考核体系以及各项制度流程；3、制定公司长远战略规划，审定公司年度销售目标及生产计划，提出合理化建议并合理安排组织执行；4、提高生产效率、提高产品质量、改善作业流程、降低生产成本；5、组织研发新产品，扩大品牌影响力、管理和协调各部门工作，保障公司的正常运营。
汇报对象： 董事长
下属人数： 500人
离职原因： 外企撤资重组
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1987/9--2004/10：某国有林业企业（500人以上）
所属行业： 农业/渔业/林业
管理干部 其他
曾任林业企业基层单位计划统计员，生产调度、 共青团书记、林场副场长；
曾任林业企业矿泉水公司总经理：全面负责工厂的生产运营及公司日常管理工作。
曾任吉林省某饮品有限公司（林业企业控股）常务副总经理；负责市场营销工作。
汇报对象： 董事长/总裁
下属人数： 119人
离职原因： 国企转制
工作业绩： 组建销售管理团队，运作全国市场，制定销售目标完成销售任务，销售业绩1.2亿元.
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| 工作能力及特长： |
二十年的企业管理经验,10年以上高管工作，资深市场营销人员，组建和培训过专业的营销队伍，年销售额过亿元。 在财务、人力资源、物资采购方面有专业长处。有建设工厂的实战阅历，曾建设过两个饮品厂一个方便面厂和一个食用油生产厂，有丰富的食品企业管理经验，曾但任过总经理，熟知ISO9001/QS等管理体系和5S生产管理。熟悉食品工艺流程和产品研发及包装策划，懂得注重运用发挥系统性工作，具有开拓创新和解决问题的能力，能够运用企业资源条件设计企业战略发展目标和战术的实施，能够承受工作压力，具备复合型人才管理条件适合做企业全面管理或系统负责高管工作。为人诚实、正直； 工作认真负责，有计划性，善于思考，勇于承担责任有良好的职业道德和敬业精神。
有项目建设管理经验懂得生产工艺流程；
2006/06 -- 2007/08：方便面及食用油生产厂建设工程
责任描述：工厂建设管理班子成员，负责物资采购和基建监督。
项目描述：建设一个日产50万包两条生产线5000平方米的方便面生产车间，一个日产40吨6000平米的低温压榨食用油生产车间和一个3000平米的三层办公楼，占地10万平方米的生产厂。
2000/05 -- 2000/10：矿泉饮品饮料建设工程
责任描述：工程建设委员会副主任，负责基建工程管理，设备采购安装；
项目描述：建设一个年产20万吨8条生产线（矿泉水、含汽水、果汁饮料）15000平米的生产车间和一个4000平米三层的办公楼，占地面积25万平米的生产基地。
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