| 相关工作经历及特长： |
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| 人才类型： |
普通求职 |
相关工作经验： |
[10]年 |
| 外语语种： |
英语 |
外语水平： |
一般 |
| 第二外语语种： |
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第二外语水平： |
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| 普通话程度： |
标准 |
计算机能力： |
一般 |
| 个人详细工作经历： |
2003年3月 - 2004年11月 【公司名称】浙江乐源食品饮料有限公司
【公司性质】民营企业 【所属行业】饮料/冲调
【所在部门】 【担任职务】浙江省区经理
【工作职责描述】
2000/3--2004/11 浙江乐源食品饮料有限公司 浙江省区经理
【离职原因】
2004年11月 - 2008年5月 【公司名称】浙江香飘飘食品有限公司
【公司性质】民营企业 【所属行业】饮料/冲调
【所在部门】销售 【担任职务】大区经理
【工作职责描述】
2004/11--2008/5 浙江香飘飘食品有限公司 大区经理
【离职原因】
2008年5月 - 2010年1月 【公司名称】今麦郎食品有限公司
【公司性质】民营企业 【所属行业】方便食品
【所在部门】销售 【担任职务】大区经理
【工作职责描述】
2008/5--2010/1 今麦郎食品有限公司 大区经理
【离职原因】
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| 工作能力及特长： |
工作能力：
1. 2005年度成功开发了中国东北，华北及华东等市场和后来良好地运作了华东大区，为香飘飘成为杯装奶茶行业的**品牌奠定了坚实的基础；
2. 熟悉经销商的管理、各种销售渠道的建设及维护，能针对各种现状制定相应的促销方案及组织实施。
工作描述：
1、全面负责公司在中国华东大区的产品销售与品牌推广以及业务的拓展；
2、全面负责所辖区域内销售团队的组建和日常管理，负责对销售团队的培训和人才的培养；
3、参与公司全国性营销策略的制定和推广，落实公司各项政策，分解所辖区域内的销售目标及带领团队达成销售目标。
4、针对市场现状制定所辖区域内的销售政策及促销方案，合理控制和安排各项促销费用，审核、控制各项销售和市场费用的开支；
5、对所辖区域竟品动态的分析以及本产品营销计划和方案的拟定及组织实施。
6、指导、培训和协助销售团队对传统渠道和现代渠道的开发和维护以及培训和管理各级经销商，指导和培训各级经销商对重点渠道的建设、拓展和维护。
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