| 求职类型： |
全职 |
月薪要求： |
[5000]RMB
|
| 欲从事岗位类别： |
销售经理/区域经理
销售经理/区域经理
市场总监 |
| 希望工作地点： |
湖北 江西 湖南 |
| 其他要求： |
对中原五省副食品行业的现代通路有所了解，有一定的客户资源，对开发市场有直接的帮助！ |
| 相关工作经历及特长： |
|
| 人才类型： |
普通求职 |
相关工作经验： |
[8]年 |
| 外语语种： |
英语 |
外语水平： |
一般 |
| 第二外语语种： |
|
第二外语水平： |
|
| 普通话程度： |
标准 |
计算机能力： |
一般 |
| 个人详细工作经历： |
2010年4月 - 2014年12月 【公司名称】武汉天天乐食品公司
【公司性质】民营企业 【所属行业】
【所在部门】销售市场部 【担任职务】市场/营销/拓展经理
【工作职责描述】
1、负责全国市场的开发。
2、对客户的维护与管理【客户的网络建设、延伸】
3、收集准确的市场信息，合理的制定销售政策。
4、解决客户的难题，合理地调配资源，让市场健康、良性发展！
5、对代理商的经营活动的跟踪服务与协调管理.
6、各商**市场的开发维护，终端陈列维护，促销员的管理及考核工作
2006年4月 - 2009年3月 【公司名称】武汉亚太调味食品有限公司
【公司性质】民营企业 【所属行业】调味品
【所在部门】市场部 【担任职务】区域销售经理
【工作职责描述】
1、带领业务员对所辖区域市场实地调查，弄清楚商品终端零售店的形态与数量分布。
2、对市场进行渠道规划，确定业务员的责任区域。
3、选择合理的经销商，帮助其建立分销网络，展开深度分销。
4、根据区域市场竞争状态、市场容量、市场潜力，制定业绩目标分解。
5、对区域业务员进行培训，安排好市场的维护与开发工作。
6、对区域内的客户建立客户档案，定期考核业务员业绩。
7、对客户定期的拜访，了解市场情况和竟品动态，制定相应的促销方案，价格策略。
8、建立良好的客情关系，做好与其他各部门的协调工作；为业务发展与拓展创造良好环境。
2004年3月 - 2006年3月 【公司名称】农夫山泉
【公司性质】民营企业 【所属行业】
【所在部门】市场部 【担任职务】销售代表
【工作职责描述】
1：建立客户资料：主要针对所管辖区域所有零售商的拜访登记，了解所有竟品，销售业绩等经营状况做好详细的客户资料录入工作。
2：推销产品：与目标客户谈合作的条件（价格，政策，活动支持等），做出**佳合作计划并实施。
3：客情关系的维护：了解销售状况，做好与客户的沟通工作。
4：终端的开发维护工作。
2001年10月 - 2004年1月 【公司名称】武汉诚德通讯网络公司
【公司性质】民营企业 【所属行业】
【所在部门】销售部、财务部 【担任职务】渠道/分销经理
【工作职责描述】
1、客户的开发及维护工作（A、寻找可覆盖到的客户，要求有一定的销售量，有一定的信誉，一定的影响力的经销商或是直供商。B、办理好开户的手续工作注意信息的真实性，并做好开户的**次打款提货工作。C、开发及未开发客户的维护工作，做到不定期的去拜访，了解产品的库存及销售问题并做好记录，分析记录的问题并解决好。）
2、终端的管理（包括海报POP的制作及张贴，灯箱片的申报及管理，新上物料的摆放及管理，做好店内店外，柜内柜外的市场终端的宣传工作）
3销量的提升（每日的销量提报，做好市场竞争品的分析及改进工作，做好促销工作，做好销售工作的分析工作，做好销售改进工作）
4、客户提货及回收款的督促（每日了解客户的库存，及时督促客户提货，及时督促客户打款）
5、做好工作的交接工作（主任，客户代表，市场督导等工作的交接工作）
6、促销员的管理（对促销员产品，销售技巧，销售达成率培训及考核工作，做好销售人员的心理及心态的辅导工作.
|
| 工作能力及特长： |
| 从事销售岗位八年，累积了丰富的销售经验，具有多样的营销方式、团队领导能力、市场洞察能力及执行能力！ |
