| 求职类型： |
全职 |
月薪要求： |
[30000]RMB
|
| 欲从事岗位类别： |
总裁/CEO/总经理/副总经理
市场总监
部门经理 |
| 希望工作地点： |
广东 浙江 江苏 |
| 其他要求： |
愿毕生学识与有识才之人同进步！待遇不符请勿骚扰！ |
| 相关工作经历及特长： |
|
| 人才类型： |
普通求职 |
相关工作经验： |
[15]年 |
| 外语语种： |
英语 |
外语水平： |
一般 |
| 第二外语语种： |
英语 |
第二外语水平： |
三级 |
| 普通话程度： |
标准 |
计算机能力： |
优秀 |
| 个人详细工作经历： |
2009年2月 - 至今 【公司名称】国内某知名食品企业
【公司性质】民营企业 【所属行业】
【所在部门】总经办 【担任职务】总经理
【工作职责描述】
1:领导制定公司的发展战略,并根据内外部环境变化进行调整
2:组织制定公司总体战略,发掘市场机会,领导创新与变革
3:根据董事会下达的年度经营目标组织制定/修改/实施公司年度经营计划
4:监督/控制经营计划的实施过程,并对结果负全面责任
5:组织实施财务预算方案几利润分配/使用方案
6：负责与董事会保持良好的沟通,定期向董事长汇报经营战略和计划执行情况/资金运用情况和盈亏情况/机构和人员调配情况及其他重大事情
7:领导建立公司与客户/供应商/合作伙伴/上级主管部门/**机构/金融机构等部门之间顺畅的沟通渠道
8:领导开展公司的社会公共关系,树立良好的企业形象
9:领导建立公司内部良好派的沟通渠道,协调各部门的关系
10:支持/推动关键管理流程和规章制度,及时进行组织和流程的优化调整
11:领导营造企业文化氛围,塑造和**公司价值观,并负责公司员工队伍的建设,选拔中高层管理人员
12:主持召开总经理办公会,对重大事项进行决策,并代表公司参加重大业务/外事或其他重要活动
13:负责处理公司重大突发事件,并及时向董事会汇报
汇报对象： 董事长
下属人数： 500人
【离职原因】
2006年12月 - 2009年2月 【公司名称】河南梦想食品有限公司
【公司性质】民营企业 【所属行业】
【所在部门】总经办 【担任职务】制造基地总经理
【工作职责描述】
1:领导制定公司的发展战略,并根据内外部环境变化进行调整
2:组织制定公司总体战略,发掘市场机会,领导创新与变革
3:根据董事会下达的年度经营目标组织制定/修改/实施公司年度经营计划
4:监督/控制经营计划的实施过程,并对结果负全面责任
5:组织实施财务预算方案几利润分配/使用方案
6:负责与董事会保持良好的沟通,定期向董事长汇报经营战略和计划执行情况/资金运用情况和盈亏情况/机构和人员调配情况及其他重大事情
汇报对象： 董事长
下属人数： 1960人
【离职原因】
【证明人】赵松申 职务： 电话：
2005年1月 - 2006年12月 【公司名称】泰国德大食品（江苏）有限公司
【公司性质】民营企业 【所属行业】
【所在部门】 【担任职务】总经理
【工作职责描述】
2005年进入德大后担任该公司副总经理,全面负责德大集团江苏公司的所有工作,并于2005年7月成功的对原计时制工资进行改制,实行计件工资加计时工资并定量结合方法.有效的为公司提高了人员与企业的双赢局面.同年十月被提升为江苏公司的总经理.2006年三月又为该公司成功的开发一家客户--------(世界五百强之名企<百事企业>)并建立战略伙伴合作关系.
汇报对象： 董事长
下属人数： 520人
【离职原因】
【证明人】陈文博 职务： 电话：
1999年3月 - 2004年11月 【公司名称】香港大盛华食品（深圳）有限公司
【公司性质】民营企业 【所属行业】
【所在部门】 【担任职务】总经理
【工作职责描述】
本人于1999年进入大盛华后曾在香港本土公司任职两年,担任该公司行政执行官,主要负责人事/行政/物控/仓库等工作;并兼总裁高级助理.2001年10月受总裁委派到深圳大陆组建<香港大盛华食品(深圳)有限公司.并担任该公司总经理;主要负责建厂的前期准备/实施/设备采购及人员的招聘;组建后的产/供/销及人员事务的管理.并担任该公司的新闻发布人.
汇报对象： 董事长
下属人数： 2070人
【离职原因】
【证明人】何盛敏 职务： 电话：
1997年1月 - 1999年3月 【公司名称】阿布幸株式会社（中国）公司
【公司性质】民营企业 【所属行业】
【所在部门】管理部 【担任职务】管理部经理
【工作职责描述】
负责该公司的人员储备/开发/设计/规化/考核/培训和该公司的后勤/安全/行政对外事务的管理.在该公司成功的制定KPI(绩效考核)制度并推行,同时在该公司的计件工资中大胆改革为:计件工资加计时制工资合并定量生产之模式.并取得了很大的效能.
汇报对象： 总经理
下属人数： 300人
【离职原因】
【证明人】阿布后幸 职务： 电话：
|
| 工作能力及特长： |
特长： 本人从事食品企业管理十多年;曾先后接受过MBA职业培训/领导能力开发/战略管理/组织变革管理/战略人力资源管理/经济法/财务管理等方面的培训;多年的外企高管(日资/港资/泰资)工作经验使自己掌握了现代企业的科学管理模式,并具有深厚的企业管理理念和实战经验.十多年的工作使自己擅长于以企业管理理念为导向,熟知如何调动员工的凝聚力/创造力/员工自律能力挖掘和培养,深知现代企业的业务开发/管理及运作(有一定的国内外客户资源),能制订出良好的适应公司经营发展战略方针政策,能策划出优良的企业内部各环节各部门的控管机制与作业流程.可制定客观合理有效的激励机制和各环节的规章制度及生产系统的安排与调控;相当了解食品企业的各种法律法规和**劳动法;精通膨化食品(米果/豆果/干点/西点/饼干/蛋糕)/休闲食品／月饼馅料/肉类食品等制做工艺和ISO9000/QS/HACCP/GMP/SA8000等管理体系. 对休闲食品、饮料具有相当强的产品结构调整能力、市场整体策划能力、渠道开发的管控能力及国内整体市场的操作能力。在国内各大中城市具有优质的休闲食品、饮料客户群体。同时相当了解国内食品行业流通、特通、KA等渠道的操作模式。
特殊技能： 通过多年的努力和实际操作经验，本人现被**食品行业协会特聘为《常年高级顾问》。并参与**食品行业协会相关标准的撰写和审核工作。
荣誉： 1、诚信、稳重、工作作风果断干练，勇于挑战，能吃苦耐劳，善于沟通表达。
2、有良好的团队合作能力，沟通、协调能力及承压能力。
3、有10多年的港资、泰资、日资食品企业的全面管理协调能力；,有丰富的终端销售市场操作经验及较强的市场管控能力；
4、有创建和管理一支**团体的能力。
5、有国内外客户资源。且，在国内休闲食品市场领域能**的为企业开展工作的能力。
6、个人荣誉：
1.1991年8月23日 参加全军无线电报务技术尖子竞赛获得全军五项个人 全能**名，获得中央军委总参谋部授予的二等功一次。同年10月加入中国共产党并被军委授予《全军**报务员》荣誉称号。
2、1992.2.6 被兰州**授予三等功一次。
|
