| 相关工作经历及特长： |
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| 人才类型： |
普通求职 |
相关工作经验： |
[]年 |
| 外语语种： |
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外语水平： |
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| 第二外语语种： |
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第二外语水平： |
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| 普通话程度： |
标准 |
计算机能力： |
一般 |
| 个人详细工作经历： |
2006年3月 - 2009年7月 【公司名称】晋江天守企业机构
【公司性质】民营企业 【所属行业】
【所在部门】总经办 【担任职务】行政副总经理
【工作职责描述】
负责总部公司内部管理工作。协助总经理建立集团组织架构和人力配置体系，设计和完善公司员工薪酬、绩效考核等体系。负责日常人力资源活动。包括：招聘、培训、绩效考核、员工关系、薪酬福利、办公会议管理等。办公行政费用指标管理和控制，企业文化建设等。
【离职原因】
【证明人】李文国 职务：董事长助理 电话：
2005年1月 - 2006年2月 【公司名称】泉州中远集团
【公司性质】民营企业 【所属行业】
【所在部门】总裁办 【担任职务】综合管理部经理兼办公室主任
【工作职责描述】
负责**的外联工作，设计和完善公司员工薪酬、绩效考核等体系。负责日常人力资源活动。包括：招聘、培训、绩效考核、员工关系、薪酬福利、办公会议管理等。负责公司后勤、安全保卫、车辆管理，行政费用指标管理和控制。
【离职原因】
【证明人】何志强 职务：常务副总 电话：
2002年12月 - 2005年1月 【公司名称】莆田华峰工贸有限公司
【公司性质】民营企业 【所属行业】其他行业
【所在部门】经理办 【担任职务】行政人事部经理
【工作职责描述】
负责公司的人力资源招聘、绩效考核、培训、公司的企业文化建设。公司的行政后勤，车辆管理、安全保卫、员工宿舍、食堂的管理工作，现场6S管理的实施和督查。
【离职原因】
【证明人】孙维奇 职务：副总经理 电话：
1997年3月 - 2002年12月 【公司名称】晋江市贝斯特织造有限公司
【公司性质】民营企业 【所属行业】其他行业
【所在部门】经理室 【担任职务】行政人事部经理
【工作职责描述】
负责公司的招聘、行政后勤管理，车辆、消防安全、保卫。成功导入5S现场管理模式。
【离职原因】
【证明人】洪水萍 职务：常务副总 电话：
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| 工作能力及特长： |
| 本人从国企下岗后一直从事外资及民营企业行政人事管理工作，积累了丰富的工作经验。擅长企业行政、人力资源战略规划及企业文化建设。 |
