| 求职类型： |
全职 |
月薪要求： |
[30000]RMB
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| 欲从事岗位类别： |
总裁/CEO/总经理/副总经理
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| 希望工作地点： |
福建福州 |
| 其他要求： |
基本年薪30万以上+绩效年薪20万以上+激励年薪（根据企业盈利及个人创造业绩） |
| 相关工作经历及特长： |
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| 人才类型： |
普通求职 |
相关工作经验： |
[]年 |
| 外语语种： |
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外语水平： |
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| 第二外语语种： |
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第二外语水平： |
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| 普通话程度： |
标准 |
计算机能力： |
一般 |
| 个人详细工作经历： |
2008年5月 - 至今 【公司名称】XX汽配连锁服务有限公司
【公司性质】民营企业 【所属行业】
【所在部门】总裁办 【担任职务】总经理
【工作职责描述】
制定公司发展战略规划；负责实施发展战略规划。
【离职原因】
2005年5月 - 2008年5月 【公司名称】XX汽车配件有限公司
【公司性质】民营企业 【所属行业】
【所在部门】总经办 【担任职务】副总经理
【工作职责描述】
制定公司发展规划战略；发展战略规划的实施；制定公司阶段性投资规划。
【离职原因】
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| 工作能力及特长： |
如果你的企业已经有了目标，但是不知道如何制定规划，
那么，就可以用到我；
如果你的企业已经有了目标和规划，但是不知道如何制定战术策略，
那么，就可以用到我；
如果你的企业需要一个有极强事业心的经理人或者是合伙人（智力合伙），
那么，就需要我；
如果在你为企业做出每一个重大决策时需要有人为你提出不同观点和意见，避免你进入决策盲区或误区，
那么，就需要我；
如果你和你的企业愿意与我共同分享新一轮的成功喜悦，
那么，我就是你**佳的选择；
正所谓“千军易得，一将难求”，相信我是您在成就个人事业过程中**佳的合作伙伴！
如果你的企业只是需要一个解决具体问题的人，
我不是**佳人选；
如果你的企业只是需要一个来证明老板的决策是正确的，
我不是**佳人选；
如果你的企业只是需要一个花得起高薪聘请职业经理的的个案，
请不要找我；
如果你的企业需要像我这样的人，却又舍不得进行人才投资的，
请不要找我。
我能做的
帮助企业制定、完善发展战略；
帮助企业制定、完善进攻的策略和战术；
帮助企业解决日常中出现的重大决策问题；
帮助企业更好的盈利；
帮助企业确定并加强核心竞争力的建设；
我下一阶段的职业目标
做老板，
或许成不了企业家，但是也要做一个成功的商人；
做企业，
或许成不了**大的企业，但是一定要做一家有实力、受人尊敬的企业；
对企业的期待
文化，
不断进取、力求发展、价值共享、责任同担；
资本，
已经形成融资规划，并进入前期筹备；进军资本市场不是企业的终点，而是新一轮创业的起点；
战略，
有成为行业内**、**企业的魄力；
如果老板是0.8时，
那么我就是0.2的部分，相加总和等于1；
如果老板是0.2时，
那么我就是0.8的部分；相加总和还是等于1；
我是老板不足的补充，
而不是替代。
工作成绩
用3年的时间使企业的营收规模翻两番半（营收6000万元/年提升至3亿元/年，现每年以不低于35%的速度递增）；
用3年的时间使企业的区域市场占有率从15%提升至65%；
用3年的时间使企业从默默无闻到成为行业内的**者，并进入国内行业企业的前三甲;
帮助企业完成上市前的基础规划工作。
……
**适当的职位是：副总经理（总裁）以上的职位；如果不是相应职位，请不要浪费彼此的时间！谢谢！
欢迎猎头公司交流、沟通或职业引荐！！ |
