| 相关工作经历及特长： |
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| 人才类型： |
普通求职 |
相关工作经验： |
[]年 |
| 外语语种： |
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外语水平： |
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| 第二外语语种： |
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第二外语水平： |
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| 普通话程度： |
标准 |
计算机能力： |
一般 |
| 个人详细工作经历： |
2005年10月 - 2008年12月 【公司名称】广东揭阳嘉伟实业有限公司
【公司性质】民营企业 【所属行业】
【所在部门】公司领导 【担任职务】总经理
【工作职责描述】
负责公司的全面工作。所属下属：800多人的民营企业。汇报上司：董事长
【离职原因】
2003年7月 - 2005年6月 【公司名称】福建一家（中国）有限公司
【公司性质】民营企业 【所属行业】
【所在部门】集团人力资源总监中心 【担任职务】集团公司人力资源总监
【工作职责描述】
全面负责集团公司的人力资源和行政管理工作。所属下属：2000多人的民营企业。汇报上司：集团公司总裁
【离职原因】
1995年1月 - 2003年4月 【公司名称】广州美标搪瓷有限公司(跨国公司----美标在中国的企业)
【公司性质】民营企业 【所属行业】
【所在部门】亚洲区副总裁助理--美标人力资源部 【担任职务】亚洲区副总裁助理、广州美标人力资源总监、兼任过采购
【工作职责描述】
亚洲区副总裁助理、广州美标人力资源总监、兼任过采购与仓管总监，全面负责公司的人力资源和行政管理工作，以及采购和仓库管理工作，在亚洲区副总裁的授权下代替他行使过有关的管理职权。汇报上司：亚洲区副总裁，广州美标搪瓷有限公司总经理
【离职原因】
1993年1月 - 1994年12月 【公司名称】广州益丰（佳谊）搪瓷有限公司 （中港合资企业）
【公司性质】民营企业 【所属行业】
【所在部门】公司领导 【担任职务】常务副总经理
【工作职责描述】
全面负责公司的产品生产、采购/仓库、新产品开发、销售管理、公司的人力资源和行政管理工作，通过努力使得公司扭转了亏损局面，到1994年年底填补了历年累计的亏损额680万元外，当年利润83万多元。 管理的下属：生产经理、采购/仓库经理、新产品开发经理、销售经理、人力资源经理、办公室主任。汇报上司：董事会，
【离职原因】
1980年1月 - 1992年12月 【公司名称】广州益丰搪瓷有限公司
【公司性质】民营企业 【所属行业】
【所在部门】分公司 【担任职务】管理办公室主任、公司劳资培训科科长、分公司总经理
【工作职责描述】
管理办公室主任、公司劳资培训科科长、分公司总经理。全面负责公司管理办公室工作，劳资培训科工作和分公司的全面工作。 1500人的国有企业汇报上司 公司总经理
【离职原因】
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| 工作能力及特长： |
工作能力和工作经验：
1：全面负责过企业或分公司总经理工作，担任过常务副总经理，有人力资源总监10年以上的工作经验。熟悉企业内部的各管理工作流程，以及财务管理的一般要求，可以独立完成企业的开支预算，建立标准成本管理体系。
2：有较好的企业管理、企业文化建设、人力资源和行政管理、生产和品质管理、市场开发和营销管理、以及采购、物流和仓库管理、建立企业管理制度体系，建立企业管理制度和管理工作程序以及推动企业的文化建设的工作能力。
3：全面负责过企业人力资源规划以及人力资源政策的建立、执行、监督其运作，组织管理架构设计建立，人员的选用招聘以及留才计划实施，员工的绩效考核以及素质评估，员工的培训，同时有参与企业管理决策的能力。
4：根据**的法律和法规要求，在符合企业发展需求中正确处理企业与员工之间的各种关系，建立起比较好的处理员工关系的工作程序，有注意听取员工的合理建议的工作渠道。
5：负责员工的选用招聘规划，从公司人才发展计划的实施和留才计划的实施中建立起企业人才挡案库，选用有发展潜能的人才，同时能根据企业业务发展需求招聘企业合适人才补充重要的职位，本人有**好的高级管理人才以及重要工程技术人员的招聘经验。
6：负责企业的薪酬制度和福利制度的建立、执行以及监督运作，不断的调查分析、调整它的可靠性，使得薪酬制度以及福利制度能更加的符合公司的发展需求。
7：负责员工的训练/培训，这包括员工的技能训练、员工知识补充的培训、员工智力开发的训练这三个不同层次的培训，培训课程根据企业发展需要以及提高员工素质需要进行开发，本人有比较好的培训课程开发经验，是公司的培训师。
8：本人**熟悉中国的劳动法规，可以正确处理公司与员工之间的各种劳动纠纷，熟悉员工劳动合同管理程序。
9：有负责企业各类文件的审批，各类信函处理的能力，负责企业各类文件、信函、报告的起草，根据企业领导的要求处理企业重大的行政措施和决定，对结果作出建议汇报，协调企业内部上下关系。
10：有处理企业与企业外部的各种经济纠纷的能力，负责与律师的联系讨论企业各种的经济纠纷事件，同时有管理企业的行政管理，安全保卫，安全生产的工作能力。
11：本人曾经兼任过3年采购与仓库总监，有**好的采购工作经验和仓库管理工作经验，同时也有与国内外的供应商谈判的能力和经验。
12：有**企业的利润、企业的发展和股东的利益等主要目标实现的管理工作能力，负责企业与董事会或投资方就企业发展、股东的利益等所有重要事情的联络，为董事会或投资方提供企业的经营、财务以及企业发展的报告和工作建议。
13：有调查分析市场，查找市场问题，收集市场信息，提出合理的策略和商业计划、市场开发建议的能力，提供可靠的市场信息给企业寻求新的商业机会做决策。
14：熟悉企业内部的各生产经营工作流程，对生产经营工作流程的全过程管理比较熟悉，同时有领导和指导企业销售工作进行的能力。 |
