| 相关工作经历及特长： |
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| 人才类型： |
普通求职 |
相关工作经验： |
[]年 |
| 外语语种： |
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外语水平： |
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| 第二外语语种： |
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第二外语水平： |
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| 普通话程度： |
标准 |
计算机能力： |
一般 |
| 个人详细工作经历： |
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| 工作能力及特长： |
个人简历
个人概况
姓 名 郑凌敏 性 别 女 年 龄 33 籍 贯 福州
政治面貌 中共党员 学 历 硕士 专 业 法律/工商企业管理/人力资源管理
健康状况 良好 职 称 人力资源管理师 婚姻状况 未婚
培训经历
1. 电工操作证 （特种行业许可证）
2. 人力资源管理（**资格认证）
3. 香港国际商学院 MBA硕士
4. 厦门大学法律本科 （自考）
5. 企业法律顾问 执业资格培训
6. GB/T19001-2008、ISO14001
工作经历
1997~2004 角溪水电有限责任公司
2004~2005 福建金冠建设有限公司
2005~2007 福建晋江中泰公司 意中制鞋机械有限公司
2007~2008 福州诚信达房产代理机构
2008~至今 中国群升集团
1997年参加工作，通过考核任运行值长，负责水电站的日常运行、维护及一般故障处理，配合上级对下属职工进行技能培训、考核。
1999年任副站长，主要负责站内日常事务和各种突发事件的处理，安排设备检修，行政管理（办公室的全面工作、对外的联谊联络、活动安排、宿舍、后勤管理等），制度的拟订与执行，职工的安全、技能培训，站内的安全工作。
2002年任常务副总经理助理，主要负责协助副总做好各个部门的协调、沟通工作，公司人事的管理，制度的拟订、执行及执行情况的追踪（公司章程、员工守则、企业管理制度、岗位职责等），绩效考核机制的建立完善与执行，总经理办公室的全面工作（各种文书书写，合同签定、日常事务处理）。
2004年受聘于福建金冠建设有限公司，任办公室主任、人事主管，主要负责办公室的日常工作（各种管理制度的制定、执行，日常管理工作，文书文件起草等），并协助总经理处理日常事务及对外一些商务处理，安排人员进行学习、培训，负责起草人力资源规划，进行人员招聘、考核，签定劳动合同等人事工作。
2005年受聘于中泰公司，任行政人事经理，全面负责中泰、安泰、丰泰三家公司的行政人事工作，管理制度的建立健全及执行情况的追踪，各种合同的拟订，全程参与ISO9001质量认证体系的建立和推广；同时在意大利满誉集团中国公司---意中制鞋机械有限公司任人力资源经理,负责进行人力资源规划，建立健全人力资源体系,实现人力资源的**佳配置，**大限度的开发和利用人力资源潜力，有效激励员工，通过培训提高企业核心竞争力和员工素质。
2007年受聘于诚信达房产代理机构，任人事行政部经理.全面负责公司的行政人事工作.
2008年受聘于中国群升集团 ，任人力资源部经理，全面负责人力资源部各项管理体系的建立、健全。根据工作分析结果和岗位定岗定编情况编制岗位说明书，制定各项人力资源计划，进行招聘、培训、考核等人力资源管理工作。
自我评价
本人有鲜明的个性和自信心、上进心，具有高度的责任感和较强的抗压能力，为人诚恳、热情，各方面综合素质强，具有丰富的社会阅历，既有国企工作经验又有私企、外企工作经验，经历了不同的企业管理模式，擅长把“两个经验”融会贯通，运用于工作中，使自己适合于社会的发展。在不同的岗位上造就和培养了领导、组织、协调及沟通能力并有良好的沟通技巧，在各个岗位上都有出色表现。
专业技能描绘：
1 企业从事行政工作多年，具有丰富的岗位管理经验，能有效计划、组织和管理公司行政工作，完善行政制度,熟悉日常行政工作流程，具备组织管理能力，熟悉5S管理模式,能独挡一面，心理承受能力强，具备较强的事业心、责任感、工作热情及创新精神，勇于接受挑战，能承受较大的工作压力。
2 参加系统人力资源管理培训，获得人力资源管理师资格证（**资格认证）熟悉人力资源管理六大模块，具先进的人事管理理念和多年的管理经验，对现代企业人力资源开发有较深认识，能结合企业实际情况进行人力资源规划并能独立进行部门工作分析、员工招聘、培训、绩效管理、员工关系维护、薪酬管理等人事工作。具有丰富的人力资源管理实践经验，熟悉人事工作流程，在人力资源管理事务性工作方面有娴熟的处理技巧。
3 熟悉**法律法规，精通劳动法，公司法，合同法，票据法等法律，熟悉**部门办事流程，擅长办理工商、税务等方面行政事务；文笔佳，擅长行政公文及常用法律文书写作，对制度建设，执行有独到见解，执行力强，有丰富的实践经验，能根据公司需求制定相应的公司规章制度及各部门管理制度。
4 口才好，**亲和力，语言表达能力强，善于与人沟通，具备良好的人际关系处理技巧。
5 熟悉电脑操作，熟练使用办公软件。
本人真诚希望能成为贵公司的一份子，与其共同发展，谢谢您的收阅！ |
